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单位停薪留职合同3篇

篇1

甲方（单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方停薪留职期间的权益、义务及职责，确保双方合法权益得到保障。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及职责

1.乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方安排的工作任务，并保证工作质量。

2.乙方需在规定时间内完成甲方安排的工作任务，并按时提交工作报告。

3.乙方应对甲方商业机密及机密信息承担保密责任。

四、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方薪酬及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，如参与甲方项目并获得成果，可按照甲方相关规定获得奖励。

3.乙方在停薪留职期间，如遇到甲方发展机会，可优先考虑重新聘用。

五、权利义务

1.甲方有权对乙方停薪留职期间的工作表现进行考评，并依据考评结果给予相应处理。

2.乙方有权在停薪留职期间自主安排个人时间，但不得损害甲方利益。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

4.乙方应确保在停薪留职期间与甲方的合作项目不会侵犯第三方权益。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反本合同约定，应承担违约责任，甲方有权解除合作关系，并追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在停薪留职期间表现优异，可优先考虑重新聘用。

3.如乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权解除合作关系。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：_____年___月___日

乙方（签字）：___________________________

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职一事达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进双方共同发展。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，乙方应按照规定办理相关手续，继续留职或返回工作岗位。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等薪酬待遇。

2.乙方应自主选择从事的工作内容，但不得违反国家法律法规和甲方的相关规定。甲方对乙方的工作内容有监督权。

3.乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，可向甲方提出申请，经甲方审核同意后，可享受相应的奖励或优惠政策。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方在停薪留职期间为乙方保留社会保险关系，乙方应按规定缴纳社会保险费用。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的医疗保险、住房公积金等福利待遇。若发生相关费用，由乙方自行承担。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方在停薪留职期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。停薪留职期满后，如乙方继续在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，应事先告知甲方并获得甲方同意。

六、行为规范及违约责任

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的相关规定及本合同的约定。如有违规行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在停薪留职期间不得损害甲方的