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专业技术职称评聘办法
为充分调动专业技术人员的积极性、创造性,加速医院
学科建设,进一步规范我院专业技术职务申报评审、聘任工
作,促进中心健康可持续发展,根据
《XXXXXXXXXXXXXXXXXXX》、并结合医院实际情况,现
对我医院《专业技术评聘办法》作如下修订:
一、组织领导
成立专业技术职称评聘领导小组,负责全院专业技术人
员的职称评审推荐、聘任的组织管理工作;负责专业技术人
员岗位晋级审核工作;负责确定医院引进的高层次人才的聘
用岗位等级;负责专业技术岗位高职低聘、低职高聘的审核工
作。
组长:院长、支部书记
副组长:副院长
成员:党政联席会其他成员
二、基本原则
在满足上级主管部门职称评聘基本条件的前提下,按照
规定的时间内完成申报、聘任工作。要严格掌握任职条件,
不搞论资排辈,不搞唯文凭论,对符合条件,成绩突出的中
青年专业技术人员应破格评审和聘任相应职务。
三、实施范围和对象
按照规定年限、正常途径取得相应专业技术职称资格的
在编在岗的卫生专业技术人员(如临床医学、预防医学、全科
医学、药学、护理、其他卫生技术等专业)、非卫生专业技术
人员(如财会、统计、审计、档案、图书、工程等)。
四、参与卫生类职称晋升申报的基本条件(非卫生专业
技术人员按相关部门文件规定执行)。
(一)报考年限
1、申报助理级(初级士)及执业助理医师
取得相应专业中专或专科学历,从事本专业技术工作1
年以上。
2、申报初级(师):
中专毕业,从事助理级职务5年以上;大专毕业,从事
本专业技术工作3年以上;本科或硕士毕业,从事本专业工
作一年以上。
3、申报中级
中专毕业,从事师级职务工作7年以上;大专学历,从
事师级职务工作6年以上;本科学历,从事师级职务工作4
年以上;取得硕士学位,从事师级职务工作2年以上;取得博
士学位的人员。
4、申报副高级
具有大学专科学历,从事中级职务工作7年以上;大学
本科学历,从事中级职务工作5年以上;取得硕士学位,从
事中级职务4年以上;取得博士学位,从事中级职务工作1
年以上;完成博士后研究工作,出博士后流动站前。
5、正高级申报评审
具有大学本科及以上学历,从事副高职务工作5年以
上。
(二)继续教育学分
1、继续教育学分
任职以来每年继续教育学分需达25学分以上(其中晋
升副高级职称人员每年需90学时以上,晋升正高级职称人
员每年需100学以上)。
2、公需科目:任职以来公需科目考核合格。
(三)年度考核
任现职级以来年度考核需合格。
(四)业务基本指标(医疗):
1、晋升中级职称须完成以下工作:
(1)平均每年参加临床工作不少于40周;
(2)每年临床查房次数不少于400次;
(3)对本专业常见病、多发病例能作出正确判断和独
立处理(外科医生能完成本院手术分级管理规定中一级手术
项目总数的70%以上的项目,能完成本院二级手术项目总数
的30%以上的项目);
(4)申报人能认真书写病历,体现临床工作的质量和
水平,近3年甲级病历率达90%以上,无丙级病历;
(5)每年参加疑难病例讨论或死亡病例讨论至少4次;
(6)能够做到合理检查、合理用药,近1年在医院处
方点评及合理用药检查中无不合理处方。
2、晋升副高级职称须完成以下工作:
(1)平均每年参加临床工作不少于40周;
(2)年门诊人次数原则上不少于800人次,特殊情况
由专业技术职称评聘领导小组研究决定。
(3)每年临床查房次数不少于200次;
(4)对本专业常见病、急危重症和疑难病例能作出正
确判断和独立处理(外科医生能完成本院手术分级管理规定
中二级手术项目总数的70%以上的项目,能完成本院三级手
术项目总数的30%以上的项目);
(5)申报人对本人或本人所分管的下级医师的病历
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