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附件1：
中国华电集团公司反违章管理工作规范
序号
验收内容
验收方法
存在问题
整改意见和建议
0
反违章工作管理
0.1
组织机构
0.1.1
分支机构、基层企业成立反违章工作领导小组；
以行政正职为组长，生产副职为副组长，成员由总工、副总、各职能部室、工会以及各生产部门负责人组成。
查阅文件资料
0.1.2
分支机构每季度、基层企业每月应研究部署反违章工作，并在会议纪要内容中体现。
查阅文件资料
0.2
规章制度
查阅文件资料
0.2.1
分支机构、基层企业、主要车间制定反违章管理办法和处罚办法，并符合要求、落实到位
查阅文件资料
0.2.2
明确生技部门是装置性违章的归口管理部门，各类违章管理职责划分清晰
查阅文件资料
0.2.3
违章管理制度应包括：违章下岗、再培训和建立职工违章档案内容
查阅文件资料
0.2.4
各单位、部门和班组应制定本单位、部门和班组典型违章事例
查阅文件资料
0.3
反违章责任落实
0.3.1
领导层：
重点对照检查：是否熟悉有关反违章的规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实，是否研究并解决反违章中所遇到的重大问题、全局性的问题，并从人力、物力、财力上予以保证，是否组织制定本单位的重特大生产安全事故预防与应急处理预案，是否有针对性地深入基层进行安全检查和指导，在查禁违章工作中率先垂范、以身作则
抽检3-5个安全生产主要领导岗位
0.3.2
管理层：
重点对照检查：是否掌握反违章方面的规定和要求，是否贯彻落实了上级有关反违章的规定，是否制订、完善了有关的规程制度，并付诸实施，是否组织开展了安全性评价、危险点分析与控制、设备运行分析等行之有效的管理工作，是否组织落实安全生产检查及整改工作，是否落实了反违章的各项措施。
抽检管理部门、生产车间3-5个安全生产主要岗位
0.3.3
执行层：
重点对照检查：是否清楚自己的安全职责，是否清楚工作任务和分工，是否熟知工作的安全技术措施和工作标准，是否具备工作所要求的安全生产技能，是否熟知工作中的危险点及防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。
抽检部门、班组3-5个安全生产主要岗位
0.3.4
安监部门：
重点对照检查：是否按照要求开展反违章工作，反违章工作制度是否符合企业实际，有效开展，各项处罚措施是否落实，是否做到“四个凡事”，厂级违章档案是否建立，是否有效落实，是否充分发挥反违章的综合监督管理职能，是否取得实效。
查阅文件资料，重点对照检查
0.4
反违章培训
0.4.1
集中组织、分批开展领导干部安全培训，学习安全生产方针政策及法律、法规,公司党组关于安全生产的重要部署，国内外先进的安全管理理念和现代安全管理知识
查阅培训记录
0.4.2
组织安监部门负责人、安监人员培训，学习安全规程规定、安全生产工作管理方法等
查阅培训记录
0.4.3
将反违章作为各级安全考试的主要内容，开展各级人员的反违章培训
查阅培训记录，随机抽考20名工作人员
0.5
工作落实
0.5.1
分支机构应开展无违章企业创建活动，每季度组织检查工作
查阅文件资料
0.5.2
开展无违章车间、无违章班组和个人活动，电厂每季评1次车间，车间每月评1次班组，个人可结合班组安全日活动，每周评1次每月检查评比一次
查阅文件资料
0.5.3
建立厂、车间、班组三级“违章档案”，如实记录各级人员的违章及考核情况
查阅文件资料
0.5.4
厂、车间两级设立公开“违章曝光栏”，以达到警示教育的目的
查阅文件资料
0.5.5
实行违章积分管理，宜建立职工全员违章档案
查阅文件资料
0.5.6
部门、班组，结合工作性质，制定出各部门、班组的作业性违章范例
查阅文件资料
0.5.7
违章都要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理，按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。
查阅文件资料
0.5.8
对发生的不安全情况进行分析和原因查找时，必须对存在的违章现象进行分析
查阅文件资料
0.5.9
坚持“谁违章、谁下岗”原则，对发现的违章严格处罚。
查阅文件资料
0.5.10
推行检修工作安全质量标准化，加强检修、施工现场安全监督与管理规范化
查阅文件资料
0.5.11
反作业性违章实行分层负责，逐级考核
查阅文件资料和考核记录
0.5.12
装置性违章的检查与消除按本单位设备缺陷管理制度执行
查阅文件资料
0.5.13
生技部门应每月汇总反装置性违章检查活动开展情况
查阅文件资料
0.5.14
对违章责任人进行教育、培训
查阅记录
0.5.15
对出现的作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章汇总分析，制定针对性措施
0.5.16
重点参照集团公司反违章管理指导意见之附录所列违章，检查违章情况
现场分组检查
0.6
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