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人社局聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX人社局

地址：[人社局地址]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[受聘人身份证号]

联系方式：[受聘人联系电话]

鉴于甲方需要招聘工作人员，乙方具备从事本合同岗位工作的条件及专业技能，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本聘用合同，共同信守。

一、聘用岗位与人数

甲方聘用乙方从事人社局相关工作岗位，具体岗位根据甲方需要及乙方专业能力确定。聘用人数根据工作需要确定。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月。

三、岗位职责与要求

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责与要求：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.全面履行岗位职责，确保工作质量，按时完成工作任务。

3.积极参加甲方组织的各类培训，提高自身专业能力。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。

5.遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故旷工。

6.其他岗位职责及要求（详见附件《岗位职责说明书》）。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬根据甲方薪酬制度确定，具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。此外，甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、工作纪律与奖惩

乙方应遵守工作纪律，如有下列情形之一的，甲方视情节轻重给予相应处理：

1.违反国家法律法规和甲方规章制度，受到刑事处罚或行政拘留的，解除聘用合同。

2.工作失职、失误造成重大损失的，视损失程度给予相应处分。

3.违反甲方保密规定的，解除聘用合同并追究法律责任。

4.乙方在聘期内表现优秀或有突出贡献的，甲方给予表彰和奖励。具体奖励办法按照甲方规定执行。

六、合同解除与终止

本合同在以下情形下可以解除或终止：

1.甲乙双方协商一致解除合同。

2.乙方试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

3.乙方有本合同第五条规定的情形的，甲方有权解除合同。

4.乙方因病或非工作原因无法继续履行岗位职责的，应当提前通知甲方，双方可协商解除合同。

5.合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同自然终止。

七、争议解决方式

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX人社局

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限的合同。自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。试用期为XX个月。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点

甲方（盖章）：XXXX人社局

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

附件：无

签署地点：本地区范围内及其辐射覆盖地区范围内的任何有效合作区域。

注意事项：在签署本合同时请认真阅读合同条款以确保双方的权益得到充分保障且需要保持谨慎细致的态度严格按照规定的程序和合同条款进行审核并按照合同约定条款切实履行相关义务确保在职责范围内的履行完全职责合法合规性以达到保障甲乙双方的合法权益不受侵犯的目的。以上为《人社局聘用合同》的范本请根据具体情况进行修改和完善在签订合同前务必对相关条款进行审核并遵循相关法律法规确保合同的合法性和有效性避免法律风险。