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2023春季国开劳动合同法(本科)形考任务2题目含答案--第1页
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民
法院申请(）
A、法律援助
B、支付令
C、社会救济
D、依法制裁用人单位
正确答案：B
2、根据《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订
立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当
载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()
A、试用期
B、培训
C、保守秘密
D、工作岗位
正确答案：D
3、下列关于非全日制用工的表述正确的是()
A、劳动者每周工作时间累计不超过40小时
B、劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同
C、非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期
D、非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
正确答案：D
4、因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁，提
起诉讼
A、签订
B、履行
C、订立
D、检查
正确答案：B
5、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任
A、试用期
B、劳动报酬
2023春季国开劳动合同法(本科)形考任务2题目含答案--第1页
2023春季国开劳动合同法(本科)形考任务2题目含答案--第2页
C、培训
D、保守秘密
正确答案：B
6、根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训
费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，
在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()
A、不得超过用人单位提供的培训费用
B、应等于用人单位提供的培训费用
C、可以大于用人单位提供的培训费用
D、少于用人单位提供的培训费用
正确答案：A
7、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()
A、违约金
B、赔偿金
C、补偿金
D、损失费
正确答案：A
8、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()
A、1个月
B、2个月
C、半个月
D、一个半月
正确答案：B
9、以下属于劳动合同必备条款的是()
A、劳动报酬
B、试用期
C、保守商业秘密
D、福利待遇
正确答案：A
2023春季国开劳动合同法(本科)形考任务2题目含答案--第2页
2023春季国开劳动合同法(本科)形考任务2题目含答案--第3页
10、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，
按月支付劳动报酬
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
正确答案：B
11、根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应符合哪些条件?()
A、注册资本不得少于人民币200万元
B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.法律、行政法规规定的其他条件
正确答案：ABCD
12、劳
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