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上班早退检讨书范文500字

上班早退检讨书1

对不起，领导!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，你对于我的无

故早退也非常的生气。我也知道，对于一个公司的一份子，保证工作按时按量完

成，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都

没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己要为自己的冲动承担后果。

你反复的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的

认识到了事情后果的.严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思

想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊

重不够，对重要事项重视不足。为了更好的认识错误，也是为了让你能够相信我

能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

1、思想上的错误：对于工作的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，

但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。

对于工作的每一个细节都是重要的，都有其的重要性。

2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且

这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，而且影响了我在领导面前的个人

形象。如果大家都提前离开，不但影响了上班，同时也影响到其他同事的心情。

这不仅仅是对公司的不尊重，也是对老板的不尊重。

3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有受到处罚很有可能让

更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到

自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为

习惯的提高和改进都有很大的不良影响。

我不想像许多人那样写虚伪的检讨，检讨只是一份死物，改正错误不是靠写

检讨，而是靠实际行动!只有真真切切认识到自己的错误，才能改正错误。任何

事情都有一个过程，改正错误也有一个过程，而这份检讨将是我的一个监督，一

个警钟，监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误!同时真心希望领导给我机

会，能够理解我。我一定用自己的行动来证明自己的觉醒，绝对不辜负你们的一

片苦心!

检讨人：

上班早退检讨书2

尊敬的院领导：

你好，我是检验科工作人员，由于9月15日下午4点分因有事未请假提前

离开工作岗位，对工作造成一定影响，现在我十分自责和懊悔，向医院做出深刻

检讨，以表示我对自己这种错误行为的深刻认识和以后坚决不再犯类似错误的决

心。

在我刚踏入工作岗位时，就学习了医院的相关工作规章制度，领导也在大会

上三令五申杜绝迟早、早退，我也一直铭记于心，时时严格要求自己，做到不迟

到不早退。但昨天下午情况特殊，因驾校近期将进行二考，进行强化训练，我感

觉自己技术还不足以通过考试，在昨天下午科室人员充足的情况下去驾校练车，

未例行请假手续，事后被医院查岗查到。我受到科室主任和院领导的严厉批评，

也深刻认识到自己行为的错误性，违反了医院关于上班制度的规定。事后我积极

向科室主任和有关领导承认了错误，并表示今后工作中坚决不再犯类似违反纪律

的行为。

作为一个医疗工作者，担负着治病救人，帮助群众脱离病魔缠绕的重任，我

在上班期间早退，严重背离了为人民服务的宗旨，现在我也认识到自己的行为的

错误性，需要深刻检讨。我把自己的错误总结为以下几点：

在思想上，对工作的重要性认识不够，没能时时刻刻把病人疾苦放在第一位，

产生了麻痹大意的心理，轻言我练车期间患者较少，科室同事能够应对，殊不知

亦有可能在这期间病人增多，科室人手不够，耽误病人最佳治疗时间，影响科室

工作效率;在行为上，我没能坚守工作岗位，影响工作正常进行。医院对各科室

的岗位设置有着科学性和合理性，如果一个工作岗位上缺人，势必影响工作效率，

以至于产生不良后果;在对同事和自己的影响上，我的早退，让同事产生不满情

绪，影响同事关系。其他同事也可能效仿，对医院工作造成困难，也让自己盲目

乐观，轻言能避免不良后果，在以后工作中不能引起高度重视，这对自己对业务

知识的学习以及综合素质的提高也会产生影响，使自己不能更好的例行自己的职

责。

对于我的行为产生的影响以及可能的严重后果我已经有了深刻的认识，在今

后的工作中我会更加严格要求自己，坚决杜绝类似错误行为，从思想上引起高度

重视，时刻把工作放在第一位，把病人疾苦放在第一位，处理好工作和生活，分

清孰重孰轻，在干好本职工作的前提下再处理自己的事物;在工作上，坚守工作

岗位，积极应对各种检验项目，