劳动纠纷调处中心借调合同2篇.docx

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劳动纠纷调处中心借调合同2篇

篇1

甲方(借调单位):____________________

乙方(借调员工所在公司):____________________

丙方(员工):____________________

鉴于甲方因工作需要,拟借调乙方之员工至甲方处工作,三方经过友好协商,达成如下协议:

一、借调目的与工作内容

甲方因工作需要借调乙方员工至甲方处工作,从事劳动纠纷调解工作。具体岗位职责及业务要求按照甲方相关规定执行。

二、借调期限

本次借调期限为______年/月,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,如仍需继续借调,双方应重新签订借调合同。

三、工作时间、地点与薪酬

1.工作时间和地点:丙方在甲方处的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

2.薪酬:丙方的薪酬由甲方支付,具体薪酬标准、发放方式等按照甲方相关规定执行。乙方不再重复支付丙方工资。

四、保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。

2.丙方在甲方工作期间,享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方应确保丙方的社会保险关系和公积金关系的连续性和完整性。

五、借调安排与人员交接

1.乙方应将丙方的人事档案、社会保险关系等相关资料交接给甲方,并协助办理相关手续。

2.乙方应确保丙方在借调期间的工作交接无误,避免给甲方工作造成不便。

六、保密义务与竞业限制

1.丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定,对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.丙方在借调期间及借调结束后的一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任与争议解决

1.各方如违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同发生争议,各方应首先协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方应确保丙方在借调期间遵守甲方的规章制度,如有违规行为,乙方应承担相应责任。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。经过协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。自三方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方(借调单位):____________________

乙方(借调员工所在公司):____________________

丙方(员工):____________________

鉴于甲方因工作需要,拟借调乙方所属的丙方从事劳动纠纷处理工作,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方经过友好协商,达成如下协议:

一、借调事由与期限

1.借调事由:甲方因工作需要,特向乙方借调丙方参与劳动纠纷处理工作。

2.借调期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责与岗位

1.丙方在借调期间,应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,履行劳动纠纷处理的职责。

2.丙方在借调期间的具体岗位为劳动纠纷调处中心工作人员。

三、薪酬与福利

1.甲方应按照国家规定及甲方的薪酬制度,向丙方支付工资。

2.甲方应向丙方提供与其工作岗位相关的福利待遇。

3.乙方应负责丙方的社保缴纳及住房公积金的办理。

四、保密条款

1.甲、乙、丙三方均应对借调过程中涉及的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。

2.借调期间及借调结束后,丙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密严格保密,不得泄露或擅自使用。

五、违约责任

1.若甲方未按约定向丙方支付工资或提供福利待遇,丙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利。

2.若乙方未按时为丙方缴纳社保及住房公积金,应承担相应的法律责任。

3.若甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

4.丙方若违反本合同的约定,泄露甲方的商业秘密,应承担相应的法律责任。

六、合同的变更与解除

1.本合同的变更需经甲、乙、丙三方协商一致,书面更改。

2.本合同的解除需经甲、乙、丙三方协商一致,提前通知对方。若因不可抗力导致合同无法继续履行,合同自动解除。

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