用工合同范本.docx

用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的用工事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家的法定休假制度及甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的工资构成、标准及支付方式按甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。

3.乙方在合同期间内，如因甲方原因造成停工，甲方应按照相关规定支付乙方相应的工资或生活费。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期间内享受国家规定的社会保险待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。

2.合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方规定执行。在合同期内，乙方要求辞职，应提前向甲方提交书面申请。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订劳动合同。如双方不再续签合同，乙方应在合同到期前完成工作交接并办理离职手续。

九、违约责任甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿方式按照国家和地方的相关法律法规执行。