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标准解除劳动合同协议书范本

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致或因特定事项无法继续履行合同等]，甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议双方基本信息及劳动合同签订情况

甲方为用人单位，详细信息包括公司名称、地址、法定代表人等；乙方为甲方员工，详细信息包括姓名、性别、身份证号、联系方式及入职时间等。甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为[具体编号]。

二、解除劳动合同的时间和类型

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的类型为[具体类型，如协商解除、单方解除等]。

三、双方权利与义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇，并确保乙方已享有的各项权利不受影响。

2.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的权利，甲方也不再承担与乙方劳动相关的义务。

4.乙方承诺在解除劳动合同后的一定期限内（如一年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免泄露甲方商业秘密。

四、经济补偿及待遇处理

1.根据双方协商，甲方同意给予乙方以下经济补偿：[具体补偿项目与金额，如经济补偿金、赔偿金等]。

2.乙方在职期间涉及的各类待遇问题，包括但不限于年终奖、加班费等，甲方已按照相关规定或双方约定结算完毕。

3.本协议签署后，乙方不再就工资、福利、奖金、津贴、补贴等任何事宜向甲方主张权利。

五、保密及竞业限制条款

1.乙方应对在职期间及离职后获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（如两年），不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作或进行不正当竞争行为。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理措施

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此产生的法律责任。

2.如因乙方违反竞业限制条款而导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失。

七、争议解决方式及法律适用

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项（根据实际情况填写）

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出并双方签字盖章确认。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司合同专用章] 法人代表（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]