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工资协商合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工资协商事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资标准及构成

1.甲方根据乙方的工作岗位、工作技能及工作职责等实际情况，确定乙方的工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等构成。具体构成比例和发放方式由双方协商确定。

三、工资调整

1.甲方根据企业发展和员工绩效表现，每年对乙方的工资进行调整。调整比例和方式由双方协商确定。

2.若乙方工作岗位、职责等发生变化，甲方有权对乙方的工资进行相应调整。

四、工资支付

1.甲方应于每月的____日（如遇节假日顺延）前支付乙方的上一个月工资。

2.工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。乙方工资账户信息如下：户名：______，账号：______，开户行：______。

五、加班与福利

1.乙方加班工资按照国家和地方的相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳相关费用。

六、工资保密条款

1.双方应保守本合同内容以及乙方工资的保密性，不得向任何第三方透露。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应按照未支付工资的____%向乙方支付违约金。

2.若因甲方原因导致乙方工资损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.双方可对本合同的未尽事宜进行补充约定，经双方协商一致后形成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

（本栏以下为本合同的签署部分）

甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权委托人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日根据双方意愿和规定以及个人真实想法达成的协议请您认真阅读本协议后签字确认本协议条款请您务必仔细阅读本协议内容准确无误后签字确认本协议一式两份甲乙双方各持一份本协议自双方签字盖章之日起生效合同制定日期XXXX年XX月XX日合同编号XXXX号合同签订地点XXXX

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成以下工资协商合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工资标准及构成

1.甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准为_____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等部分。

三、工资支付

1.甲方应于每月的___日将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

2.甲方支付工资时，应当遵循诚实、守信的原则，按时足额支付。

四、工资调整

1.在合同期限内，甲方有权根据乙方的工作表现、能力和岗位变动情况，调整乙方的工资标准。

2.工资调整应当遵循公平、公正的原则，并提前告知乙方。

五、福利与待遇

1.乙方享受国家法律规定的各项福利待遇。

2.甲方根据经营情况，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

六、双方责任与义务

1.甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

3.双方应共同遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。

七、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方的工资，除支付应付工资外，还应当支付滞纳金。

2.若乙方