公司员工股票期权奖励合同模板.docx

公司员工股票期权奖励合同模板

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于：

公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意对员工进行股票期权奖励；员工接受公司的股票期权奖励，并同意遵守相关的条款和条件。双方经友好协商，达成以下协议：

第一条股票期权奖励计划概述

根据公司制定的股票期权奖励计划，员工被授予购买公司股份的权利。员工有权在规定的期限内，按照约定的条件行使期权购买公司股份。

第二条股票期权数量及行权价格

1.公司向员工授予的股票期权数量为______股。

2.期权的行权价格为每股______元，此价格根据奖励计划规定，以公司股票的市场价值为基础确定。

第三条期权行使期限

1.本期权的起始日期为授权书签署之日。

2.期权的到期日不得早于从授权日起的______个月，且不得超过从授权日起的______年。具体到期日由公司决定。

3.在期权到期日之前，员工可以行使期权购买公司股份。

第四条行权方式及条件

1.员工须在规定的期限内，向公司支付行权价格以购买股票。购买方式根据公司相关规定执行。

2.员工在行权前必须满足公司的相关考核标准和工作表现要求。具体考核标准由公司制定并通知员工。

3.若员工在期权到期日前离职或违反公司规定，公司有权取消其股票期权。

第五条权利和义务

1.公司有权根据公司业绩和市场状况调整股票期权计划的相关条款。

2.员工有权在规定期限内行使期权购买公司股份，并享有相应的股东权益。

3.员工应遵守公司的相关规定和制度，履行对公司的忠诚义务。

4.在期权行使前，员工不得对外转让、质押或以其他方式处置本期权或与之相关的权利。

第六条股权转让和税费承担

1.员工行使期权购买的股份应遵守公司的股份转让规定。

2.行权产生的税费按照中国法律法规执行，由员工自行承担。

第七条违约责任

如双方中任何一方违反本合同的条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工手写签名]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日