公司主体变更 老员工 劳动合同2篇.docx

公司主体变更老员工劳动合同2篇

篇1

甲方（变更后公司）：______________________公司

地址：______________________________________

乙方（老员工）：__________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：__________________________________

鉴于甲方公司主体发生变更，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，特签订本劳动合同协议。

一、公司主体变更说明

1.1甲方公司因____________原因进行主体变更，包括但不限更名、重组、合并、分立等形式。

二、劳动合同变更内容

2.1乙方在甲方公司的原有劳动合同继续有效。

2.2甲方主体变更后，乙方在公司的职位、职责及工作内容保持不变。

2.3薪酬、福利及绩效考核等人事相关事项，按照变更后公司的相关制度和政策执行。

2.4劳动合同期限将根据甲方公司的主体变更情况进行相应调整，具体调整方案另行通知。

三、双方权益保障

3.1甲方应确保乙方在公司主体变更过程中的合法权益，包括但不限于薪资待遇、工龄计算、社会保险等。

3.2乙方在公司主体变更后的工作权益、岗位稳定性及薪资待遇等方面应不低于变更前的标准。

3.3甲乙双方应共同遵守国家及地方劳动法律法规，确保双方权益得到充分保障。

四、过渡期安排

4.1公司主体变更期间，乙方应服从甲方的安排，正常工作并遵守公司各项规定。

4.2甲方应合理安排过渡期，确保乙方的工作不受影响，并及时处理与劳动合同变更相关的事宜。

4.3过渡期内的薪酬、福利等事宜，按照甲方公司相关规定执行。

五、违约责任

5.1甲乙双方应共同遵守本劳动合同协议，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

六、其他条款

6.1本劳动合同协议的修改、补充，均应经双方协商一致并采取书面形式进行。

6.2本劳动合同协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3本劳动合同协议的解释权归甲方所有，如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.4本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。若甲方规章制度与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________ 日期：______________年_______月_______日 日期：______________年_______月_______日

（盖章处加盖公司公章）（签字处员工亲笔签名并按手印）??

（注：此合同为正式合同文本，请务必认真阅读并理解所有条款内容。）由此份合同协议的完整性和准确性而引起的任何法律责任将由双方共同承担。以上条款已经双方充分讨论和协商并达成共识后确定。本合同协议的格式和排版已经过仔细检查和调整以确保清晰易读且美观。此合同以中文形式签署以符合中国法律要求和相关规定。

篇2

甲方（新公司）：______________________有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（老员工）：_______________________

住址：_____________________________

身份证号码：________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方公司主体发生变更，原劳动合同需重新调整，为明确双方权益，特根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成以下劳动合同续约协议：

一、合同变更事项

1.甲方公司主体发生变更，包括但不限于公司名称、股权结构、经营地址等变化，但不涉及公司经营范围及经营状况的根本性改变。

2.乙方作为甲方老员工，原有劳动合同因应