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XXX保健有限公司
绩效考核程序
文件编号
实施日期
2004/11/01
版本版次
A/0
页次
1/4
核准
审核
拟稿
1、目的：提高员工的工作热情和积极性，增创公司经营业绩。
2、范围：适用于公司总经理以下人员(含)。
3、定义：
3.1营业净利润：以商品流通企业会计制度核算的营业利润为基础，计提以下费用支出后即为
绩效考核的营业净利润。
3.1.1每月计提实收资本的0.6%作为基数收益支付；
3.1.2坏帐准备金的计提比例为：2个月以上半年以内的欠帐款按余额10%计提坏帐准备，半年以上一年
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