供电企业思想政治工作在新形势背景下的相关创新和实践.docx

?

?

供电企业思想政治工作在新形势背景下的相关创新和实践

?

?

摘要：目前我国的供电企业处于不断快速发展、改革的时期。在这一阶段里企业面临着有关新思想政治工作的考验，因此要求供电企业能够提升企业内部工作人员的思想政治工作。在当前的新形势下，提升思想政治是必要的工作，其能够从精神方面帮助供电企业提升经济效益，为企业的可持续发展进行续航。

关键词：新形势；供电企业；思想政治工作；创新实践

我国的用电的力度随着国家经济的快速发展而逐渐增长，使得供电负荷过高。国家也意识到了这一问题，因此对供电企业在准入条件方面进行了放宽政策，让许多外资企业也能够融入至电力市场中。电力作为人们生活中的必需品，与国计民生有着密切的关系，因此在新形势下，做好思想政治工作是十分必要的。保障供电企业能够科学的发展思想政治工作，以此保证企业不仅能够适应新的环境，而且能够可持续发展，积极创新工作内容和机制使得企业内部能够有着强而有力的凝聚力和潜能。

一、供电企业思想政治工作存在的主要问题

1.理想信念不坚定

在供电企业中有部分的工作人员和干部认为只要有良好的业务技能就可以为企业创造优良的经济效益，对于思想政治方面的学习认为没有必要，因此没有对思想政治工作进行相应的重视程度，并且对党的政治理论知识也是丝毫不关心。这部分人员认为思想政治工作对企业的发展是没有用处的，并没有认识到思想政治工作对企业发展的重要性。员工出现思想问题和错误行为导致员工无法发挥出工作的积极性。

2.价值观错误

近年来，供电企业对政治工作管理方面的改革、改制出现了一些不良的现象，如以管带学或是以管带教。普通供电企业中的政治学习一般都是通过读文件、报纸或是工作总结的形式，显得十分陈旧、枯燥、乏味，无法引起员工对思想政治学习的热情，导致许多员工干部抱着以经济效益为最终目的，对政治学习没有端正态度。

3.企业对于思想政治工作不够重视

长久以来，供电企业在党建政工作建设方面缺乏重视。相关的工作人员大多是企业的管理人员兼任，而自身企业的管理人员缺乏对党思想的深入认识，企业又不提供管理人员专业的培训，导致企业政工队伍水平无法得到有效保证，队伍的稳定性以及综合能力、绩效都无法满足企业党建思想政治工作的要求。

二、供电企业思想政治工作的开展方法

1.发挥出思想政治工作的价值

将企业的生产经营管理与思想工作相互结合。要想充分发挥出思想政治工作的价值和作用必须打破现有的框架并在原有的思想基础上进行创新改革、避免出现对思想政治工作有所束缚的情况。只有这样才能够帮助员工解决其思政问题。在供电企业大力招新以应对社会对电力的需求以后，涌入了大批新员工，他们对学习没有较高的积极性，因此需要对新员工进行思想教育。新员工在学习过程中出现的问题通过说服教育的方式谆谆诱善对他们进行深刻的知道。除此以外为新员工制定一套详细的学习方案，配用一套奖惩制度，优秀的进行奖励，落后的进行惩罚，使员工能够在学习上更加有积极性和向上性，在竞争中提升自我，同时使得企业能够联合思想政治工作顺利开展经营管理工作。

2.思想政治工作要与企业实际情况相互结合

将思想政治工作与企业的实际情况进行结合才能使思政工作顺利进行，并能够解决在工作中可能会出现的问题。由于企业内部员工之间的来历、成分以及收入有所不同，导致员工之间的情况愈加复杂，从而使他们的兴趣和意志有着较大的差别，增加思政工作者的工作难度。因此，在教育员工进行思想政治时，同时要进行普遍性的工作，培养员工主动学习的积极性和能力。

3.坚持党员干部带头的原则

党员干部作为企业的领头人物，要深刻贯彻思想政治工作，以身作则，承担起自己的责任。党员干部在进行相关思想政治工作时，领导要做好表率。一个企业领导的优秀与否，品德优良与否往往决定着整个企业的氛围，因此领导要在工作中廉洁勤政，敢于吃苦，与下属共同做好本职工作，刻苦钻研业务知识，严格遵守企业的规章制度，只有这样才能给员工作好模范，起到表率作用，员工才能够学习领导的精神，让企业共同进步。党员干部在加强党建思想政治工作力度的同时，还要多加关心关照基层的员工，让他们能够清楚的认识到，党与他们同在，任何人任何生活水平，都可以得到党的关照。多与员工进行交流，深入了解员工的思想和需求，在员工处于困境遇到困难时，应当给予帮助，让员工感受到企业的关怀，从而更加死心塌地为企业付出，提高自身的工作积极性。

4.思想政治工作要与企业文化紧密结合

企业文化中包含了企业的信念、风格等。对企业来说是不可或缺的一部分，没有企业文化，就不能算是一个独立的，有思想的企业。将思想政治工作与企业文化进行相互结合，能够起到推动企业发展的效果。供电企业在开展思政工作时，通过企业文化建设将企业经营理念、企业的精神深入彻底的宣传灌输给企业的员工。不但要通过开展各式各样的宣传教育活动以加强员工对价