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党建背景下的纪检部门“家风”建设研究

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王世显

：D267文献标识：A：1674-1145（2018）9-104-02

摘要：近年來，我国“反腐倡廉”工作不断取得新进展，纪检部门在其中发挥着重要的作用。纪检部门是我党实施党内监督的重要执行机关，纪检干部自身能力高低直接关系到党内监督的效率和质量。加强纪检部门“家风”建设，是为保持党员干部党性的题中应有之义，也是加强党内监督的题中应有之义。文中将结合纪检文化的内涵探究“家风”建设的策略。

关键词：党建纪险部门“家风”建设

古人云，治国齐家平天下，只有树立良好的“家风”才能够治理好国家。纪检部门作为我们党进行党内监督的主要监督部门，担负着对党员干部进行监督的重要任务，通过纪检部门“家风”建设研究，提高纪检部门工作人员的自身素质，对于提高我们党的纯洁性具有重要的现实意义。

一、纪检部门“家风”建设的内涵

纪检部门“家风”建设是纪检部门纪检监察文化的重要组成部分，纪检监察文化是纪检工作人员在长期的对党员干部进行监察过程中形成的群体意识、价值观、行为方式以及团队精神和制度规范的总称。纪检部门的“家风”建设是我国传统家庭文化与纪检部门的工作相结合的产物，在建设过程中要求立足当前我们党的廉政建设的实际，立足于我们党的建设的宏伟发展目标，将忠诚干净担当融入纪检部门“家风”建设。通过好的“家风”建设孕育良好的“作风”，提高纪检部门工作人员的业务能力和纪检工作效率。

二、纪检部门“家风”建设的意义

（一）良好的“家风”建设能够有效提高纪检部门的团队凝聚力

在纪检部门“家风”建设过程中，通过建立一个以人为本的纪检团队，通过贯彻“平等、和谐、互助”的理念，可以加强纪检部门的团队凝聚力。在纪检部门“家风”建设过程中，用“家风”这一文化理念建设替代铁冰冰的制度管理，可以有效提升团队凝聚力，使得纪检工作人员在纪检工作中感受到“家的温暖”，从而提高纪检工作人员的责任意识和工作效率，提升其工作的幸福感。无论是对于纪检监察工作的开展还是纪检部门工作人员能力的提升都有着积极的影响。

（二）良好的“家风”建设能够有效借助文化的力量促进纪检部门的内部管理

文化是社会政治和经济的反映，同时，文化又对政治和经济具有反作用。“家风”建设就是利用文化的反作用，借助其亲和力，拉近纪检部门工作人员之间的距离，从而更好地实现纪检部门的内部管理。

除此之外，“家风”建设也是顺应了当今管理的趋势，借助文化的力量，改变了以往的强制性指令的管理方式，使得纪检部门内部管理更具人性化。通过更加柔和的“家风”建设，有助于引导纪检部门工作人员逐步实现自我管理，自觉管理，自我控制，从而促进纪检部门工作人员个人能力的提升和党员素质的提升，促进纪检部门内部管理效率的提高以及纪检监察能力的提高。

三、纪检部门“家风”建设的策略

（一）严管就是厚爱，明确“情”在家风建设中的重要地位

纪检部门在开展“家风”建设过程中，应该明确“情”在“家风”建设过程中主导作用，明确纪检工作并不是不带任何感情的冷冰冰的纪检监察，而是有着深沉的感情的工作，这种感情是隐藏在对党员干部监察过程中，是一种理智的感情。这种感情需要通过对党员干部的纪检监察才能得到充分的体现。

同时，这种感情还应该体现在“严管就是厚爱”，就像传统家庭教育中的“打是爱，骂是亲，不打不骂是祸害”，通过纪检部门的“家风”建设，明确信任不能代替监督，只有加强对纪检部门内部的监察以及对党员干部的纪检监察工作，才是对同志最好的“厚爱”。要求纪检部门工作人员始终坚持以以党规党纪为准绳，按照规章制度办事，加强纪检监察工作的力度，保障党员干部的纯洁性。

（二）严格自律，做到清正廉洁

纪检部门工作的重要职责就是保障党员干部的清正廉洁，因此在纪检部门“家风”建设过程中要求纪检部门工作人员严格自律，以身作则，做到清正廉洁。同时不仅要求纪检部门工作人员自身的“清廉”，还要求其身边的家属清廉，加强对身边人的纪律要求。

“清廉”是对党员干部的普遍要求，纪检部门工作人员只有做到自身以及家属“清廉”，才能够在纪检监察过程中理直气壮地执法，才能够有执法的底气。为此，要求在“家风”建设过程中，加强纪检部门工作人员自身的作风建设，努力学习党的纪律，加强自律。

纪检部门“家风”建设的“清廉”还应该体现在纪检部门工作人员在纪检监察过程中秉公执法，不徇私枉法，做到光明磊落，千干净净，心胸坦荡。纪检部门工作人员唯有自身坦荡，自己“干净”，在纪检监察过程中才能够挺直腰板秉公执法，提高纪检监察的效率，为我们党的建设保驾护航。

（三）提高纪检部门工作人员自身专业素质

在纪检部门“家风”建设过程中，要求加强纪检部门工作人员自身专业素质的培养，打铁还需自身硬，只有将党规党纪和政策内化于心，才能外化于行，更好地履行党章赋予的职责和