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第一部分公司管理

第一章员工守则、机构设置与岗位职责

一、公司员工守则

1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政治觉悟，树立全心全意为人民服务的思

想。

2、遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，遵纪守法，廉洁奉公，尊重领导，服

从分配，团结同志。

3、立足本岗位，扎实工作，爱岗敬业，无私奉献。

4、遵守职业道德，诚实守信，为人正派，办事公道，不利用工作之便谋取个人私利。

5、刻苦钻研业务，努力学习先进科技理论和管理理论，提高个人素质和工作能力，努力

完成担负的职责和任务。

6、树立当家作主的思想，积极参与民主管理，以公司为家。爱护公司财产，保护公司财

务，维护公司利益。

二、机构设置

公司设总经理（副经理）、综合办公室、工会、财务部、监理部、中心实验室等机构。

三、总经理（副经理）岗位职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的各项法律法规，严格执行公司章程和各

项规章制度，自觉维护公司利益。

2、主持公司日常管理和生产经营活动，加强公司规范化管理，努力开拓监理咨询市场，

创造较佳的经济效益和社会效益。

3、主持制定公司发展规划、经营计划和财务计划，并依据计划落实工作，对经营活动和

工作决策负责。

4、依法规范公司经营管理行为，加强合同与计划管理，树立诚信意识;开展项目核算，有

效控制成本开支。

5、主管公司财务管理工作，认真执行财务制度和手续，合理使用各项资金。

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6、审核公司较大项目支出及固定资产购置计划。

7、负责公司劳动人事管理，合理调配人力资源。

8、制定公司质量方针，建立质量目标和质量管理体系，明确各级人员职责权限。对公司

产品质量好坏负主要领导责任。

9、每个副经理协助总经理分管某一方面工作，对总经理负责。

四、综合办公室职责

1、依据公司的规章制度，负责公司的综合行政事务管理工作，协助公司领导做好党建巩

固及精神文明建设，组织对科室、驻地办员工的考核。

2、分管公司的行政和业务公章、文书档案、人员档案及各种执照证书、协议、招投标文

档的管理。做好来文来电的处理、拟文发文工作，确保公司政路畅通。

3、负责公司的劳动人事和培训管理工作；负责招聘员工、劳动合同、社会保险、福利工

作；落实公司各项培训，负责组织职称评定、执业资格考试等工作。

4、负责组织驻地办选址、前期建设、人员调配、设备调配工作。

5、负责公司计划经营工作。包括搜集工程信息、编制投标文件、搞好后续关系协调。

6、负责公司固定资产管理工作，办公场所、卫生、车辆管理、文印、办公用品、生活设

施、试验设备、会务、接待等后勤保障工作。

7、负责公司监理资质管理工作。申请资质、资质升级、定级转正、变更换证及年审工作。

五、财务部职责

1、负责公司财务管理工作。认真执行国家各项法律法规，遵守财务纪律及规章制度，负

责纳税、接受审计等方面工作。

2、负责公司项目成本核算、财务统计分析、会计账目处理工作，并定期向主管领导汇报。

3、负责各项工商税务报表、办理合同登记、办理工商、法人证书年审换证工作。

4、负责员工工资、奖金造表、发放，并审核相关生产单位账目及报销生产管理相关费用。

5、负责固定资产的财务统计、印章使用、票据及有关财务档案管理等工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

六、工会职责

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1、认真贯彻执行《工会法》，认真贯彻执行上级工会的方针、政策，积极参加上级工会组

织的各项活动，维护职工的合法权益。

2、积极组织职工学习职代会条例，认真抓好职工的思想、法制、职业道德和劳动纪律等

教育。

3、组织动员职工开展劳动竞赛等各种职工活动。

4、深入基层调查研究，倾听群众意见，为领导当好参谋，为职工排忧解难。

5、负责抓好职工之家建设，