2024年人事专员年终工作总结范文（二篇）.docxVIP

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2024年人事专员年终工作总结范文

1、转正与离职手续的办理;

确保符合转正条件的员工及时完成转正手续;同时，负责离职员工的离职手续，确保其物品与工作的顺利交接。在过去的____年中，公司共有____名员工办理了离职手续。

2、档案管理与统计工作;

参与收集并整理____年及以前年度的各类档案，按照年份和类型进行分类归档，存放在____楼的档案室内。同时建立了电子档案系统，以方便快捷的查阅。每月底，会对新进、转正、调薪和离职人员进行统计核对，并提交给相关领导。

3、员工培训活动的协助;

协助部门主管对新入职员工进行入职培训，____年度行政人事部共组织了____次培训，针对入职____年内的员工，培训内容涵盖公司历史、文化以及各项规章制度。

4、劳动合同与社会保险的管理;

a)社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。

b)确保与符合公司考核标准的员工及时签订劳动合同，并办理社保增加手续。____年共有____名员工签订了劳动合同并增加了社保。

c)对离职员工及时处理劳动合同解除，并办理社保减少手续。____年内共有____名员工解除了劳动合同并减少了社保。

5、值日与值班管理;

a)及时更新和完成公司日常及周末值日的人员安排、检查和评比。

b)完成法定节假日的放假通知及值班安排，自入职以来，已成功处理了_