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护理大练兵方案（五篇范文）

第一篇：护理大练兵方案

急诊内科2012年度护理大练兵活动方案

为贯彻落实“满意服务年”活动精神，积极响应护理部开展的

“岗位练兵”活动，不断提高护理技能，更好地开展“优质护理服

务”，特制定我科护理大练兵实施方案，具体活动安排如下：1.成立

科室专项活动小组，成员：护士长沈玉兰、王元莲、齐亚敏，负责技

能操作示教的安排、督查大家练习、并负责对全科人员进行考核。

2.培训内容：一月份密闭式静脉输液、二月份备用床、三月份口

腔护理、四月份鼻导（塞）管吸氧、五月份无菌操作、六月份皮试液

配制、七月份床上擦浴、八月份引流管更换、九月份吸痰、十月份徒

手心肺复苏。

3.每个月第一周由指定人员做操作示教并讲解。第二至三周，每

位护士自行练习，相互讨论，相互学习，对于大家有疑问的难点，组

织科内专题讲座，给予解答。第四周，由考核组成员对每位护士进行

操作考核。

4.考核成绩要求每项操作技能90分达标，对于成绩不合格者，给

予再次考核，确保人人过关。对于成绩优异者，推荐参加院组织的大

比武活动。

5.年底对该项活动进行总结，对在活动中表现突出者科室予以一

定的奖励。

第二篇：护理岗位练兵实施方案

中医院护理岗位技能练兵活动报告

今年7月以来，我院根据市卫生局关于2011年全市开展护理技术

岗位练兵和竞赛活动通知精神，在我院掀起“练内功、强技能增素质”

的练兵热潮，结合我院实际情况，为进一步推动我院优质护理规范工

作活动深入、稳步、持续开展，促进护理工作人员练硬本领。护理部

决定在全院开展优质护理服务岗位练兵活动。现将我院岗位练兵工作

情况总结报告如下：

一、完成任务情况：

（一）目标明确，思想统一

此次岗位练兵，是提高我院工作效率的动力，是加强我院队伍建

设的重大举措，是落实创先争优活动的具体体现，我们把这次岗位练

兵活动作为“内强素质，外树形象”全面推进我院建设的重要举措，

作为今年的一项主要工作来抓，切实解决当前我院工作的薄弱环节和

具体问题。我院召开了动员大会，号召全体职工明确岗位练兵的目的，

掀起了岗位练兵的热潮，我院还专门成立了由主管院长XXX为组长，

护理部为副组长，各科护士长为成员的岗位练兵领导小组，并分工到

人，落实责任制，突出重点，大力提高了我院的综合工作能力。我院

还制定了具体的练习内容和考评标准，为整个岗位练兵工作顺利开展

奠定了坚实的思想基础。

（二）认真组织，合理安排

为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高我院的整体素质，我

院坚持练习与实战相结合，先理论，后实际，从易到难地开展练习，

我院把这次岗位练兵分成了四个阶段来进行实施，6月份制定了活动计

划、安排，并向各科室组织宣传，统一思想，营造氛围，使广大护理

人员积极参与，切实提高了我院对外的综合工作能力，岗位练兵工作

得到了井然有序的开展。

（三）实施考评，奖惩分明

为了使岗位练兵工作落实得到较好的效果，我院制定了具体的考

评标准，并定期对各岗位练兵活动开展的项目进行了考核，护理部采

取集中培训和科内培训相结合，在78月份进行了集中培训，共培训

了基础护理服务操作培训了15项，专科护理技术操作24项，中医护

理操作8项，九月份进行了理论考试及技能考核，根据其考核的成绩，

评出了前五名，全院考试平均分数为90.5分，把职工的考核成绩纳入

考核，与奖金、晋级、评优挂钩。使得全体职工学习热情高涨，在学

习中，你追我赶，敢打敢拼，有力地促进了岗位练兵活动各项工作更

好的开展。形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

（四）考核方式：在我院工作的所有医护人员共XX人，参加考试

XX人，其中护士长XX。

（四）考核结果;理论考核前三名：

二、主要收获及经验教训：

通过此次岗位大练兵活动的开展，我们主要有如下几点收获：

一、增强了队伍的凝聚力。在岗位练兵活动中，大家职责明确，

既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，充分

发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。

同时，在院领导班子的带动下，涌现了一大批过硬的优秀骨干分子，

在职工中树立了良好的形象，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。

二、提高了我院工作业务能力和提升了日常工作效率和对外形象。

三、形成了良好的作风