离职后补签的劳动合同2篇.docx

离职后补签的劳动合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方已经终止雇佣关系，现就甲方应为员工乙方向其支付的薪酬等相关事项达成以下协议：鉴于乙方在过去的服务中为甲方作出了一定的贡献，且未正式签订劳动合同。经过友好协商，现对甲乙双方在先前服务期间的权利义务关系予以补签确认。为明确双方权益，特订立此劳动合同。

一、合同期限

本合同自乙方离职之日起计算，合同期限为______年。合同起始日期为乙方离职当日，终止日期为双方约定的合同期满日期。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的工作岗位为______，工作地点为甲方所在地。乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容详见岗位说明书。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家的劳动法及公司相关薪酬政策，按月向乙方支付工资报酬。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照国家法律法规及公司政策执行。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的单位从事同类业务，以免影响甲方利益。在此期间，甲方可以根据业务需要给予乙方一定的经济补偿。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________日期：_______年___月___日

乙方（签字）：____________________日期：_______年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，并且乙方已经为甲方提供了劳动服务，但因某些原因未能及时签订劳动合同。现双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下离职后补签的劳动合同协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自乙方离职之日起计算，至______年______月______日止。

2.乙方在甲方的工作内容及岗位将由甲方根据需要进行安排，具体职务为____________。

二、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律规定。

2.休假：享受国家法定假期及甲方规定的年假等相关休假制度。

3.薪资：按照甲方规定的薪资标准执行，确保符合国家及地方相关最低工资标准。

三、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方工资，确保乙