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门卫岗位制度管理方案

背景

门卫岗位作为企事业单位的第一道防线,门卫保安的重要性不言而喻。一个有效管理的门卫制度可以提高门卫岗位效能,加强门卫威慑力,确保企事业单位安全、有序和稳定的进行,保护企业财产和员工的人身安全。

目的

本文旨在建立门卫岗位制度,规范门卫岗位工作流程,提高门卫岗位工作效率,保障企事业单位安全。

门卫岗位职责

门卫岗位是企事业单位的第一道防线,其职责如下:

1.守护企事业单位大门,对进入和出去的人员进行身份检查。

2.保证进出门卫通道畅通,不得辱骂、殴打进出人员。

3.负责物品的安全保证,对进出物品进行安全检查。

4.执行应急措施,妥善处理各类突发事件。

5.负责记录进出人员及车辆信息,及时上报有关部门。

门卫岗位管理制度

门卫岗位管理制度应包括以下内容:

1.门卫值班制度

门卫岗位应实行24小时值班制度,因工作性质特殊,门卫值班制度可以根据实际情况具体制定。

2.门卫接待制度

门卫接待制度是门卫岗位的重要部分。门卫应按照规定接待来自各方面的人员,进行身份识别、身份确认、物品安全检查等工作。对于来访人员,门卫应记录其基本信息、来访事由及来访部门等,以便于与来访方进行核对信息。

3.进出门卫通道管理

门卫应做好进出门卫通道的管理工作,保证通道顺畅,对进出人员、车辆及物品进行安全检查,发现异常情况及时上报有关部门。

4.门卫值班表

门卫岗位应根据实际需要制定门卫值班表,并及时更新。门卫值班表应涵盖所有岗位,确保每个门卫岗位都能够得到充分的安排和充足的时间和机会。

5.门卫培训制度

门卫岗位应制定门卫培训计划和制度,定期开展培训工作,提高门卫培训质量和水平,保障门卫岗位的有效性和稳定性。

总结

门卫岗位管理制度是企事业单位安全管理的重要一环。本文所述建立门卫岗位制度,规范门卫岗位工作流程,提高门卫岗位工作效率,有助于保障企业安全和稳定发展。希望各企事业单位认真制定门卫岗位管理制度,加强门卫巡查和监督,保障企业财产和人员安全。

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