建筑行业劳动合同书2024年.docx

建筑行业劳动合同书2024年通用

合同编号：__________

建筑行业劳动合同书

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：____固定期限劳动合同____无固定期限劳动合同____以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____建筑施工____设计____项目管理____其他工作（具体岗位或项目见附件）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。

3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体工资构成及发放标准详见附件。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2甲方为乙方提供__份工作餐补贴，标准为每餐__元。

5.3甲方为乙方提供__套工作服，并承担乙方工作期间的劳动保护用品。

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用。

6.3甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.4乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。

7.5乙方在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。

7.6乙方因涉嫌犯罪被司法机关追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。

八、经济补偿和赔偿

8.1甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

8.3双方因履行劳动合同发生的争议，按照《中华人民共和国劳动法》的规定处理。

九、其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方岗位或项目说明书

2.乙方工资构成及发放标准明细

3.甲方规章制度

4.乙方工作服及劳动保护用品清单

5.社会保险缴费明细

6.甲方安全生产教育和培训资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作环境，包括但不限于安全、卫生等方面。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方参加社会保险。

4.甲方未提供乙方规定的休假待遇。

5.甲方违法解除劳动合同。

6.乙方未按照甲方规定完成工作任务。

7.乙方严重违反甲方规章制度。

8.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

9.乙方在试用期内未达到甲方规定的绩效标准。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。

2.固定期限劳动合同：指双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指以完成某项具体工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供工作环境。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供适宜的工作环境，并有权依法向劳动监察部门投诉。

2.问题