上海医院劳动合同常用版3篇.docx

上海医院劳动合同常用版3篇

篇1

甲方（用人单位）：上海XX医院

地址：[医院具体地址]

法定代表人：[院长姓名]

联系方式：[联系电话及邮箱]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[联系电话及邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方医院从事的工作事项进行协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条合同类型与合同期限按下列第X款确定：

篇2

甲方（用人单位）：___________________医院

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

第一条：合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应及时完成甲方指派的工作任务。甲方根据医院工作需要调整乙方的工作岗位时，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照国家和上海市的有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方的工资发放日为次月的_____日，甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。实行计时工资制的，乙方完成规定的工作任务即享有基本工资待遇，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。实行计件工资制的，加班加点工资的计算基数及计算标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利

第六条：甲方应按照国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。乙方享有的社会保险待遇按国家和上海市的有关规定执行。

第七条：乙方患病或非因工负伤的医疗期及相关待遇按照国家有关法律、法规、规章及甲方的相关规定执行。乙方因工负伤及女职工孕期、产期和哺乳期的相关待遇按照国家法律、法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：___________________医院

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方所规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在的医院。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。

2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定