2024年不固定期限劳动合同例文（五篇）.docxVIP

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2024年不固定期限劳动合同例文

关于劳动安全、健康保障及工资报酬的约定

一、劳动安全与健康

1.甲方负有如实告知劳动条件、劳动保护措施及相关风险的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，旨在预防劳动过程中的事故，降低职业危害。

2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。若乙方从事具有职业危害的作业，甲方应定期为其进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

4.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应的保护措施。

5.若乙方患病或非因工负伤，甲方应遵守国家关于医疗期的规定。

二、劳动报酬

1.甲方应至少每月一次以货币形式支付乙方工资，确保不克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方承诺每月____日为发薪日。

3.乙方在试用期内的工资为每月____元。

4.乙方工资报酬的确定，应经甲乙双方协商一致，按照以下条款之一执行：

-根据甲方规章制度中的内部工资分配办法确定，具体数额为每月____元。

-实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配办法，基本工资为每月____元，绩效工资根据工作业绩、劳动成果和实际贡献考核确定。

-实行计件工资制，劳动定额应确保本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应按时足额支付工资报酬。

5.甲方应根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。具体增长办法按照双方约定的方式（如工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

6.乙方加班加点的工资，以双方协商确定的____工资为基数计算。

三、社会保险与福利

1.双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。

2.甲方应将乙方的社会保险费用情况公示，乙方有权向甲方咨询其社会保险情况。

3.若乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行相关义务。

4.乙方依法享有国家规定的福利待遇。

四、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规、政策规定，并经过民主程序后向乙方公示，乙方应遵守执行。

五、协商条款

经甲乙双方协商一致，可选择以下条款之一：

1.乙方工作涉及甲方商业秘密的，双方应依法协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订相关协议。

2.若甲方出资招用或培训乙方并要求其履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议明确双方权利义务。

3.若甲方为乙方提供其他特殊待遇（如住房、汽车等）并要求其履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议明确双方权利义务。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，劳动合同可以终止：

1.劳动合同期满；

2.合同约定的终止条件出现；

3.乙方达到法定退休条件；

4.甲方依法破产、解散。

七、劳动争议处理

1.双方因履行本合同发生劳动争议，应首先协商解决。协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.若甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

八、其他

1.劳动合同期内，乙方若发生户籍所在地址、现居住地址、联系方式等变化，应及时通知甲方以便联系。

2.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行；国家没有规定的，双方应平等协商解决。

3.本合同不得涂改。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.本合同自____年____月____日起生效。

甲方：_____

乙方：_____

____年____月____日

2024年不固定期限劳动合同例文（二）

起始日期：____年____月____日

家庭住址：______

邮政编码：______

在京居住地址：______

邮政编码：______

户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意担任甲方所需之______岗位（工种）工作。

第五条乙方的工作区域或工作地点为：______

第六条乙方应达到的工作标准为：__