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中国平安保险公司招聘面试试题及面试过程

金融规划师面试经验(深圳)-平安保险

面试过程：

其实个人并没有投递平安，某天接到电话说在网上看到我的简历觉得很优秀，然后就让我去

面试，越快越好，去了之后一个穿得很随便运动服的HR小姐姐接待我，让我在一个只有一

张桌子四张椅子的会议室里面等，她去叫经理来面试，然后几分钟之后回来跟我说他们经理

出去了暂时回不来，然后她来面试我。给我介绍了平安的地位，然后金融规划师的职位巴拉

巴拉，一通停下来，没怎么问我问题，倒像是我引导我接受他们的工作，其实就是让你去卖

保险的，而且过程中还翘着二郎腿。。。末了还让你做个测评，要下载一个app然后要输入

身份证信息什么的去测试你和职位的匹配度，结果看到那个测评的名字就是测试是否适合做

保险销售。无语了，感觉平安把这部分面试是不是外包出去了，只要拉到人就可以拿提成似

的。

面试官问的面试题：

其实面试官整个过程都没怎么问问题，就是在说他们的待遇多好，工资上不封底，然后平台

多好，可以给充足的培训。唯二问到的两个问题：1.介绍一下你自己2.这个工作真的非

常难得，你考虑接下来加入我们吗

内勤面试经验(郑州)-中国平安人寿

面试过程：

平安的内勤现在一般都是要靠集团内部人员推荐才可能得到正式的内勤机会，现在网上很多

平安代理公司以很隐晦的形式招聘业务员，正式的内勤人员参加的线上测试不是e-pass而

是一个类似行测的iq测试，一个是叫16pf的eq测试。两个测试都必须过了才可能有面试，

有些人只注重iq而忽略eq，其实从题目数量来看eq显然是公司更加看中的，通过eq测试

来看应聘人员的抗压能力及适应性。两个测试都通过后，会有四轮面试，先是hr面试，然

后是直线部门，再是分管总监，最后是老总面试，这点就能看出平安对每一位正式员工都是

很负责的，每一位来应聘到终面的都能见到老总。hr面试主要是了解下人员的性格和就职

方向，以自我介绍为主，后面的面试就会有一些更加专业的问题，比如会根据以往的工作经

历提问，以及会问你为什么选择平安，如果做寿险方面的内勤最好先了解下他们的产品以及

国家保险业的大致情况。

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面试官问的面试题：

1.自我介绍

2.为什么选择平安

3.对于平安这个企业背景以及业绩的了解

4.以往的工作经历

5.为什么从上一个公司离职

6.平安寿险产品有什么特色

7.认为今后保险行业的发展方向是什么

管理培训生面试经验(成都)-中国平安人寿保险股份有限公司

面试过程：

面试分为四分环节

第一环节在网上做测试，包括智力测试和性格测试两个部分

第二环节，三对四的半结构化，面试官会对个人简历的内容进行提问

也会询问一些必要问题

第三环节，领导面试，一般都是部门领导，对你的期望和你对行业的了解进行提问

最后一个环节，就是高层面，总经理们一对一，进行提问，形式不一样

有的是压力面，有的是专业面

每个环节的淘汰率是将近一半的样子

面试官问的面试题：

问你最近一次的旅游经历，并且在旅行团队中充当什么样的身份

在旅行中最讨厌和喜欢什么样的人

最难忘的经历

认为自己符合和不适合这个岗位的三个个性特点

认为自己最适合的岗位是什么

是否能接受加班

为什么选择在这里找工作，为什么选择平安

远程客户经理面试经验(广州)-平安

面试过程：

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我注册了一个招聘app，接着就收到了hr的电话，我以为是我海投简历之后的回音，但并

不是。我接受面试邀请后，就被拉进了一个群，接着微信语音面试，大概3个人，hr要我

们简单介绍一下自己，是否应届生之类的，就结束了，这个很简单，很水，有一个答的很随

意的同学也进二面了。二面难度稍微大了，是一个男生面试我们，一轮大概4个人一起接受

面试。hr有点严肃，也很专业。我们先个人介绍，时间最好在1min左右，接着hr就看着

简历分别深挖，挨个问问题，有点压力面的感觉，但是问题难度不大。

面试官问的面试题：

1、自我介绍，我准备了一份大概1min的自我介绍稿子。

2、你的优点和缺点是什么？

3、根据你的简历深挖问题，问你做了什么，主要是测试你看你是否简历造假、思维逻辑能

力之类的。

4、之后的忘了，最重要的就是要自信！

培训辅导员面试经验(重庆)-中国平安保险（集团）股份有限公司

面试过程：

在网上投递简历，当天就收到面试邀请，预约了面试时间，通知面试要求，正式着装，到达

后人事助理协助说明下