2024年行政人事部工作总结例文（5篇）.docxVIP

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2024年行政人事部工作总结例文

光阴荏苒，又一年即将落下帷幕。在这一年中，我们人力资源部门在总监的指导下，成功为公司注入了新鲜活力，同时也圆满完成了既定任务。回顾过去，我们感到充实而满足，现在我将对本年度的工作进行总结。

1.人才筛选

人力资源的核心任务是为公司各部输送优质的新鲜血液。一个渴望壮大的企业，离不开新鲜力量的加入，只有具备优秀素质的新人才能为公司提供持续动力。我们在甄选过程中采取严谨的三步策略：首先通过电话面试评估应聘者的应变能力；其次，面对面面试以观察其气度和临场表现；最后，由部门经理进行实际操作测试，确保其符合岗位要求。我们对人才的忠诚度尤为重视，因为这直接影响到公司的长期发展。在选择过程中，我们需要全面权衡，确保所选人才能为公司创造价值。

2.培训与发展

即使是最优秀的人才，也需要一个适应期。我们通过精心设计的培训计划，帮助新员工快速融入工作，提升他们的工作效率。同时，我们也注重内部员工的能力提升，以增强团队的整体实力。唯有不断提升员工的能力，他们才能发挥出更大的效能，提高工作效率，完成更高层次的任务。我们追求的不仅仅是基础员工，而是能够为公司创造价值的有能力的员工。

3.自我能力的提升

为了更好地履行人力资源职责，我本人也持续致力于自我能力的提升。我经常向我的上级请教，学习同事的工作技巧，不因自身能力的不足而停滞不前。我将全力以赴提升自我，以胜任工作，为公司创造更大的价值。

4.日常工作管理

在日常工作中，我们部门负责管理内部员工的出勤和工作表现，协调各部门需求，提供相应的人力资源支持，制定工作计划，并确保上级交办的任务得以高效完成。我们始终将工作放在心上，以严谨的态度处理每一项事务。

工作是塑造自我的熔炉，我始终遵循安排，尽我所能，通过不断学习和努力，我相信我们在未来一年将取得更卓越的成果。

2024年行政人事部工作总结例文（二）

本年度____月，我荣幸地通过人才选拔程序，正式加入____公司，担任行政人事部职务，怀揣着对事业的满腔热忱与对未来生活的憧憬，我踏上了这一全新的职业旅程。作为一位尚未脱离学术环境、专业背景与岗位需求尚存差异，且缺乏实际工作经验的应届毕业生，我面对的是一个既陌生又充满挑战的新环境。在此期间，我始终保持谦逊好学的态度，恪守岗位职责，致力于高效完成各项任务。

过去的一个月，虽未取得显赫的成就，但我也经历了诸多不平凡的考验与历练。年终之际，我习惯性地对自己进行一番全面的回顾与总结，以此作为自我激励与提升的动力。

现将上月个人工作总结汇报如下：

一、精心规划人事年度工作，建立健全人事管理制度体系

入职之初，正值公司结构重组之际，我结合公司实际情况，制定了与公司发展战略及执行需求相契合的一系列人事管理制度，并承担起公司考勤统计工作的重任。在执行过程中，我迅速适应公司政策导向，坚持实事求是的原则，准确统计考勤数据，确保每月初能及时为员工饭卡充值，有效保障了公司的后勤支持工作。

二、严谨细致管理人事档案，确保信息准确无误

我深知人事档案作为公司发展的重要资源，其详尽性与准确性对公司业务发展的重要性不言而喻。因此，我始终将人事档案的归档整理工作视为重中之重，不仅采用纸质与电子双重备份的方式，还严格审核每位员工的档案材料，对不完整的信息进行及时补充，确保档案信息的最新与完整。同时，我还将更新后的信息及时分发给公司各级领导及办事人员，以便他们随时查阅使用。

三、高效管理社保与公积金事务，保障员工权益

面对社会保险、住房公积金及人事局人才档案管理等复杂且专业性强的工作，我虽初出茅庐，但凭借勤奋好学的精神，迅速掌握了相关政策与操作流程。我深知这些工作直接关系到每位员工的切身利益及公司信誉与和谐氛围的构建。因此，我始终保持高度的责任心与敬业精神，勤问、勤学、勤动脑、勤动手，不断向经验丰富的前辈请教并自学相关知识。如今，我已能熟练完成社会保险、住房公积金及人才档案管理的常规性工作。

四、秉持公平原则招聘新员工，为公司注入新鲜血液

根据公司业务部门的实际需求，人事部在____月初启动了针对性的员工招聘工作。作为招聘流程中的一员，我深知自己肩负的责任重大。因此，在筛选简历、组织面试等环节中，我始终秉持公开、公平、公正的原则，尊重每一位求职者的权益与尊严。通过认真筛选简历与热情接待面试者等方式，我为公司领导进一步择优录用新员工奠定了坚实的基础。

2024年行政人事部工作总结例文（三）

一、行政人事管理体系规范化

目前，行政人事的制度、流程和相关表格缺乏统一标准，部分文档需临时制作，此状况已对工作流程造成一定困扰，影响了效率。为改善这一局面，计划在下一年度中，通过行政人事两个阿米巴小组的协作，建立一套完整的规范体系，并在全公司范围内推广执行。

二、人事信息实时维护