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临时岗位派遣合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1合同甲方（派遣单位）信息

1.1.1甲方全称：____________________

1.1.2甲方地址：____________________

1.1.3甲方联系人：__________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5甲方统一社会信用代码：_______

1.2合同乙方（被派遣员工）信息

1.2.1乙方姓名：____________________

1.2.2性别：________________________

1.2.3身份证号码：__________________

1.2.4联系电话：____________________

1.2.5住址：________________________

1.2.6户籍所在地：__________________

第二章派遣岗位及期限

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

2.2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个工作日内签订书面续签协议。

第三章工作职责及要求

3.1工作职责

3.1.1乙方应根据甲方安排，按时完成派遣岗位的工作任务。

3.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.2工作要求

3.2.2乙方在工作期间，不得从事与派遣岗位无关的活动。

第四章劳动报酬及福利待遇

4.1劳动报酬

4.1.2甲方应在每月____日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.2福利待遇

4.2.2乙方在派遣期间，依法享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。

第五章合同的变更、解除与终止

5.1合同变更

5.1.1双方同意，在合同履行期间，可根据实际情况变更合同内容。

5.1.2合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

5.2合同解除

5.2.1双方在合同履行期间，提前____个工作日书面通知对方，可解除本合同。

5.3合同终止

5.3.1合同到期或双方约定的解除条件成就时，本合同自动终止。

5.3.2合同终止后，双方应按照国家法律法规办理相关手续。

第六章工作时间和休假

6.1工作时间

6.1.1乙方的工作时间应按照甲方规定的标准工时制度执行，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

6.2休假

6.2.1乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利。

6.2.2乙方按照甲方规定程序申请休假，甲方应合理安排乙方的休假时间。

第七章劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

7.1.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

7.2职业健康

7.2.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。

7.2.2乙方在派遣期间发生职业病，甲方应按照国家相关规定承担相应责任。

第八章保密与知识产权

8.1保密

8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

8.2知识产权

8.2.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

8.2.2甲方有权对乙方在履行职务过程中产生的知识产权进行使用、转让等。

第九章违约责任

9.1甲方违约

9.1.1甲方违反合同规定的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.1.2甲方未按约定支付劳动报酬的，应按日支付应付金额千分之五的滞纳金。

9.2乙方违约

9.2.1乙方违反合同规定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.2.2乙方擅自离职的，应提前____个月通知甲方，否则应支付甲方相当于一个月工资的赔偿金。

第十章争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.1.2协商解决争议的期限为____个工作日。

10.2仲裁解决

10.2.1双方协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民仲裁委员会申请仲裁。

10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

10.3法律适用

10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3.2合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一章培训与教育

11.1培训

11.1.1甲方有权根据工作需要，对乙方进