2024年企业人事部工作总结参考范文（三篇）.docxVIP

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2024年企业人事部工作总结参考范文

一、重大工程项目的实施

本年度，我们成功推动了一项重大的工程项目，展示了团队的专业素养和高效执行力。

二、工资调整与勤勉工作

本年度共进行了三次工资调整，分别发生在暑期和元旦两个时间节点。在高温和严寒的极端天气条件下，我坚守岗位，确保教师们的工资待遇得到及时、准确的调整。尽管面临身体不适等困难，我仍坚持工作，确保工资调整工作的顺利进行。在寒假前夕，我积极准备并完成了第三次加工资、两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放等工作，以实际行动支持教师们的辛勤付出。

三、树立文明团结的榜样

作为一名教师和中层干部，我注重个人修养和品德建设。我以身作则，严格遵守学校规章制度，做到上课不迟到早退、充分备课、穿着得体等。同时，我积极关心同事的生活和工作，努力化解误会和矛盾，营造和谐的工作氛围。我坚信，通过自身的努力和示范，能够影响和带动身边的同事和学生，共同为学校的发展贡献力量。

四、勤奋实干与业务钻研

本学期，我认真履行岗位职责，勤奋实干，钻研业务。我完成了人才引进、学校统计法执法大检查、非在编人员用工制度、合同签订、出勤统计等多项工作。在工作中，我注重细节和规范性，力求每一项工作都能达到最佳效果。通过不断的努力和学习，我提高了自己的业务能力和工作效率，为学校的发展做出了积极贡献。

五、科研创新与实践

我深知科研创新对于个人和学校发展的重要性。因此，我积极参与人事电脑操作培训，努力在人事工作领域寻找创新点和突破口。我不断探索和实践，力求在人事工作的科学性和规范性方面取得新的突破和进展。我相信，通过不断的学习和实践，我能够在人事工作领域取得更加优异的成绩。

总之，我始终秉持严谨、稳重、理性、官方的语言风格，认真履行岗位职责，勤奋实干，钻研业务。我无愧于一个人民教师的光荣称号和学校领导所委托的重任。我将继续努力工作，为学校的发展贡献自己的力量。

2024年企业人事部工作总结参考范文（二）

1.业务部门的培训工作已给予充分的配合，协助顺利完成。

2.始终坚持绩效考核的执行，为下一步全面优化绩效评估工作奠定坚实基础。

3.加大对部门主管的评估力度，确保每季度定期进行季度考核。

4.修订并及时汇总《季度考核表》，为年终的各类评审工作建立基础。同时，针对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻求解决方案。

5.完成了年度内市场部、工程部的月度绩效考核。每月的考核结果与当月薪资挂钩，确保公正奖惩，同时保证薪资的按时发放，以及个人所得税和帐外返款的妥善处理。

6.认真执行考核结果，对不符合公司要求、违反公司纪律的员工进行了相应处罚，包括辞退、罚款和行政警告。同时，对优秀员工和部门颁发了共计____次的总经理奖，将____名优秀直销人员转化为有固定底薪的潜力人才。

7.开始筹备____年度的优秀员工评选活动，明确评选标准、方法和激励措施。

8.根据月度和季度考核结果，启动各部门梯队人员的建设工作，要求各部门选出各自梯队的候选人。并将此作为人力资源管理长期的重点任务。

9.积极推动企业文化建设，加强内部沟通渠道，提升员工满意度。

10.成功举办公司成立一周年庆典，庆典增强了员工对公司的信心和动力。

11.创办企业内部刊物，为员工与公司提供交流平台，为管理层扩展业务提供新途径。

12.进行____年度员工满意度调查，全面了解员工对公司各方面的满意度，为改进管理措施和制定公司方针提供依据。

13.组织全体员工在不影响工作的前提下参加拓展训练，并举办相关展览，增强团队凝聚力，提升企业形象的宣传效果。

14.每月为过生日的员工发放生日礼品，尝试组织多样化的生日活动，让每位员工都能感受到公司领导的关怀，提高员工满意度和归属感。

15.在公司领导的支持和行政人事部的努力下，建立了完善的员工福利体系，如各类节日慰问品的发放，以及生病员工的探望、婚嫁祝贺和丧葬吊唁制度。

16.提高公司的规范化管理水平，增强了企业形象的宣传力度。

17.加强员工人事档案的管理，规范入职手续和建档程序，建立了《入职体检制度》和《担保制度》，配合相关部门进行人事档案的查询，目前人事档案已达____份。

18.实施员工《离职面谈制度》，对离职员工进行深入的面谈，收集信息，为改进公司管理提供有价值的参考，并送上公司的祝福。至今已进行____次离职面谈，收集到多条有价值的信息（见附件一）。

19.加强管理的针对性和有效性，每月分析各部门人力资源状况，为公司领导提供决策依据。

20.根据相关政策办理残疾人就业等事宜，节省了公司部分开支。

21.制定符合公司实际情况的规定，为员工办理社会统筹保险。

22.完成了____年的行政管理与人力资源管理预算，为全面预算管理提供基础，提升公司的行政人事管