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康复精神科医生岗位职责〔共8篇〕

第1篇：康复科岗位职责

康复科工作职责

1.按照康复医学要求，帮助患者最大限度地到达生理或解

剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职

业、`娱乐及教育潜能，进步生存质量。

2.在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早

期识别、以及门诊和住院病人的医疗效劳，通过康复，应能到

达患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

3.认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的

病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾

病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治

疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

4.在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，

交融中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。

康复科主任〔副主任〕职责

1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培

养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建立和医德、

纪律教育。充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济

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效益。2.根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任

期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项

定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。定期承受院领

导综合考评检查。

3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促

检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室

总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定

期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗

过失事故。4.领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发

新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进

步科研程度。5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖

惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，

合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养

技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查

各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工

作。7.为适用改革需要，积极探究本科室医疗、科研同步改

革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的

方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的

分配原那么，并审核与协调其分配方案。8.副主任协助主任做

好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主

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任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位

职责。

康复科各级医师职责

一、康复科主任〔副主任〕医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训

与理论提示工作。

2.定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢

救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有方

案地开展根本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.运用国内外先进经历指导临床理论，不断创始新技术，

进步医疗质量。

6.催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和

操作规程。

7.指导全科结合临床开展科学研究工作。8.完成领导交

办的临时医疗任务。9.副主任医师在主任医师指导下，参照主

任医师职责执行。

二、康复科主治医师职责

1.在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上

范围的医疗、预防、教学、科研工作。

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2.按时查房，详细帮助和指导住院医师进展诊断、治疗及

特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故

或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。4.参加值

班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医

师书写的医疗文件，决定病员出〔转〕院、出〔转〕科、审签

出〔转〕院病历。

6.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经

常检查本病房的医疗和护理质量，严防过失事故。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新