解除劳动关系协议书经典版2篇.docx

解除劳动关系协议书经典版2篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日签订于本公司办公室，由以下双方共同签署：

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]户籍地址：[员工户籍地址]。鉴于乙方提出解除劳动关系，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方因个人原因提出解除劳动关系，甲方本着公平、公正的原则，就双方解除劳动关系事宜达成如下协议。双方共同确认本协议内容真实、合法、有效，不存在任何欺诈和胁迫情形。

二、解除劳动关系的时间及方式

双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除劳动关系。乙方应在本协议签署后完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。乙方承诺不涉及任何形式的经济和法律责任争议，以及不再与甲方存在任何形式的合作关系或关联。双方均明确理解并接受这一时间点带来的相应权利和义务的改变。乙方放弃对此解除劳动关系时间的任何异议权利。

三、劳动报酬结算及福利待遇处理

双方确认在乙方离职时，甲方已足额支付乙方所有应得的工资、奖金等劳动报酬。除此之外，甲方不再向乙方支付任何其他形式的补偿或福利。如有特殊情况，双方应另行签订协议确定相关事宜。

四、保密义务及竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后XX年内）不从事与甲方业务构成竞争的工作，并且在职期间及离职后均负有保守甲方商业秘密的义务。乙方违反上述约定的，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属及法律责任

双方确认在劳动关系期间所形成的知识产权归属甲方所有。乙方不得擅自使用或转让涉及甲方知识产权的内容。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理

双方应共同遵守本协议的各项条款。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方在此确认本协议为解除劳动关系的最终协议，不存在其他未了事项和争议。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成以下协议：

一、协议背景

双方充分理解并认同，基于彼此当前的工作状态及发展需要，一致同意提前终止劳动合同及劳动关系。为此，双方经友好协商，订立本协议以明确双方权益及义务。

二、解除劳动关系的时间

双方同意，自本协议签署之日起，解除双方的劳动合同及劳动关系。乙方完成所有工作交接后，甲方将按照公司规定办理相关手续。

三、双方权益及义务

1.甲方应向乙方支付至解除劳动关系之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应享受的各类社会保险和福利待遇。

2.乙方应按照甲方要求完成所有工作交接，并确保工作交接无误。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

3.甲乙双方共同确认，在劳动关系存续期间，双方已充分履行了劳动合同约定的各项义务。

4.甲乙双方同意，解除劳动关系后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿

甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，具体金额按照公司规定及相关法律法规执行。该补偿金包括但不限于乙方在甲方的工作年限补偿、社会保险补偿等。支付时间和方式由双方另行约定。

五、劳动争议处理

双方同意，解除劳动关系后，如因执行本协议发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

六、法律适用及管辖

本协议受中华人民共和国法律管辖。因执行本协议而产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。如遇法律法规变动或其他不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应共同协商解决。协商不成的