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期权激励协议样本7篇

第1篇示例：

期权激励协议样本

【前言】

【正文】

第一条期权授予

为了激励员工的积极性和创造性，公司决定向您授予期权，以鼓励您为公司的长期发展作出更为积极的贡献。在特殊情况下，公司可能会根据实际情况进行调整。

第二条权利行使

假如员工协议期内，股价明显高于行使价格，请员工行权；公司董事会在视情况进一步确定行权价格、行权数量或期权实施方式。每次行权数量至少应为5000股。

第三条期权行权价格

期权行权价格由股权激励委员会或公司董事会所决定。

在期权行权日至行权权利有效期之间，员工如因修养、劳动纪律等状况失职，以致拒绝受惩戒处分等情形，视为放弃本公司所授予的期权。

期权行使期限最长为期五年。

员工持有该期权行使的数量不超过他持有公司股份的百分之十。

第七条期权的转让

期权授予后不得转让，但可依法转让；转让前获得公司批准。

第八条期权权利的限制

期权权利不得与员工的离职、解雇等情况进行一对一的兑现。

本公司由管理层及股权激励委员会负责解释本协议、给予员工一定的解释权。

第十条协议的变更

本协议经双方同意可进行变更。变更协议应以书面形式订定，并经双方签字确认生效。

【结束语】

期权激励协议样本对于企业与员工之间的合作关系具有非常重要的意义。在签署协议之前，双方必须对协议内容进行充分地沟通和协商，确保双方权益得到充分的保障。期权激励协议样本中规定的条款应该是双方共同遵守的，同时应与国家相关法律法规相符合。只有在这样的前提下，期权激励协议才能真正发挥其在激励员工、促进企业发展方面的重要作用。期权激励协议样本不仅是员工激励的一种手段，更是企业良好发展的保障。

第2篇示例：

期权激励是一种常见的激励方式，适用于各类公司，特别是初创企业和高科技公司。期权激励协议是公司与员工之间就期权激励制度达成的一种约定。下面是一份关于期权激励协议的样本，仅供参考。

【期权激励协议样本】

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于甲方为提高乙方的工作积极性，促进公司的发展，特制定本协议，甲乙双方经友好协商，就乙方获得甲方股票期权激励事宜达成如下协议：

一、期权激励对象

本协议所指的员工范围包括但不限于公司高级管理人员、技术骨干、市场营销人员等，具体激励对象由甲方确定。

二、激励数量

1.乙方作为期权激励对象，将获得一定数量的公司股票期权，具体数量为由甲方根据乙方工作表现和公司发展需求确定的。

2.甲方将在特定时间内向乙方提供所规定数量的股票期权，具体时间由甲方确定并书面通知乙方。

三、期权行使条件

乙方获得的股票期权将在以下条件满足时行使：

1.乙方在公司工作满一定时间期限，如两年。

2.公司业绩达到一定标准或者实现目标，具体标准由双方协商确定。

四、期权行使价格

乙方行使股票期权时的价格为预设价格，预设价格由甲方提前确定并告知乙方。

六、期权行使方式

乙方可以选择在规定期限内行使股票期权，具体行使方式和手续由双方协商确定。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

【附录：甲方代表人签名】【乙方签名】

以上就是一份关于期权激励协议的样本，希望对您有所帮助。在制定期权激励协议时，建议双方应当充分沟通，明确双方权利和义务，以避免后期可能出现的任何纠纷。建议在签订协议之前，双方应当寻求法律专业人士的意见，以确保协议的合法性和有效性。

第3篇示例：

期权激励协议样本

一、协议目的

本协议是为了激励公司的员工，提供期权奖励，以激发员工的积极性和创造性，增强公司的核心竞争力，推动公司的长期稳定发展。

二、协议主体

本协议由公司与员工共同签订。公司指提供期权激励的实体机构，员工指受益于期权激励的公司员工。

三、期权激励对象

公司拟向公司内部员工发放期权激励，以鼓励员工为公司的长期发展做出更多贡献。期权激励对象包括公司内部各级职员，具体名单及比例另行制定。

员工获得的期权激励，包括员工享有购买公司股票的权利、享有公司发放的股票期权等。

1.受益员工必须在公司服务满一定年限后方可行使期权激励；

2.受益员工在服务期间必须表现良好，达到公司规定的绩效标准；

3.公司必须在规定期限内取得一定的业绩目标。

1.受益员工