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教育机构内部招聘方案范文精选14篇

教育机构内部招聘方案范文第一篇

20某某年某某中学将进行第二届招生，为确保某某一中、某某中学教师队

伍配备，经县委、县政府研究决定，现面向社会及高校公开招聘高中教师。为

顺利完成此次招聘工作，特制定本方案。

一、指导思想

以办好人民满意的教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公

平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通

过考试、听课和考核等环节，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业

的优秀人才充实到教师队伍中，努力提高教育教学质量，促进我县教育事业持

续稳步发展。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、全日制普通高校应往届师范类专业本科及以上学历毕业生（不含专接本

或专升本毕业生），其中报考音乐、体育、美术三科可以是取得高级中学教师资

格证书的非师范类学校毕业生。

2、不在本县编制的优秀教师，须是全日制师范类本科及以上学历（不含专

接本或专升本）。

（二）招聘条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，热爱教育事业，自愿长期在某某从事教育工作；

3、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师

资格证书等任职资格；

4、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质；

（三）下列人员不具备报考条件

1、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正

在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、有违法犯罪记录的；

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3、曾被开除公职的。

三、招聘方法

县招聘领导小组统一组织，公开发布招聘信息，根据招聘学科岗位的任职

条件及要求，采取笔试（音、体、美、信息技术、通用技术等科目需技能测

试）、听课与考核相结合的方法进行。

四、招聘学科岗位及名额

本次招聘高中教师共计120名，其中语文教师14名，数学教师14名，英

语教师14名，化学教师10名，物理教师10名，生物教师10名，历史教师11

名，政治教师10名，地理教师11名，体育教师6名（篮球3名、健美操2

名、排球1名），信息技术教师4名，声乐教师2名，器乐教师1名，舞蹈教师

1名，美术教师2名。

如果本次招聘情况达不到所需招聘名额，本着宁缺毋滥的原则，经领导小

组研究并报请县委县政府同意后，择机再招。如果仍达不到所需名额，则由教

育局负责在全县在编教师及特岗教师（20某某年招聘）中择优选拔补齐所缺名

额，由此造成的中小学所缺教师，经县委县政府批准，另行组织招聘。

五、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、笔试（含技能测试）、听课、考核、资格复审与

公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：20某某年4月25日至20某某年5月8日

2、报名方法：

（1）社会人员报名：某某县人力资源和社会保障局干部股

教育机构内部招聘方案范文第二篇

一、了解基本信息：

了解附近村子的村委会，超市、集市、菜市场等人口密集地的具体位置：

暂定为香城铺村、司马庄村、南代河村、北代河村、天宫村、陵城村、在

途中遇到新村记录信息，继续实施方案。

二、准备工作

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1.招聘启事的印刷

车上携带招聘启事不少于200张

2.交通工具及人员的选择

2-3人为一组：司机1人、人力资源1人、其它1人

3.胶带、壁纸刀等工具

三、方案的实施：

1.村委会扩音器广告宣传

1)和村委会沟通用村里广播喇叭做广告宣传，一周播一次，中午时分。

2)广告的内容：

招聘的岗位、人数：

高分子材料专业人员10名、实验室人员5名、机械相关专业人员10名、

会计、库管各5名、采购文员1名、物流员1名、销售区域经理若干名、销售

经理助理若干车间工人若干名、外贸销售人员若干名。

工资、福利：面议，福利待遇优厚

补充：