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教育培训员工保密及竞业禁止协议

教育培训员工保密及竞业禁止协议（精选6篇）

在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用协议，签订协议能够

最大程度的保障自己的合法权利。那么相关的协议到底怎么写呢？下

面是小编整理的教育培训员工保密及竞业禁止协议，欢迎大家借鉴与

参考，希望对大家有所帮助。

教育培训员工保密及竞业禁止协议篇1

甲方（公司）：

法人代表：

地址：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

一、保密协议

鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管

理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和掌握甲方生

存发展有重要关系的商业秘密和技术秘密，并将获得甲方支付的相应

报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着

平等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方

技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是

利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算

机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方

享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、

计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向

第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一

切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关

的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，

有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神

权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精

神权利并协助乙方行使这些权利。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创

造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由

其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确

属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确

授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转

让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果

进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成

果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对

成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在

地人民法院诉讼途径解决。

第三条本合同所称甲方商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方

带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不

限于：

（一）技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发

或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、

计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及

函电等未公开的专利、知识产权信息。

（二）经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或未来将发

生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销计划、采购计

划、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资

料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告计划、产品报价、服务网

络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期

报告、配股方案、分配方案等信息。

（三）管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或未来将发

生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中

的人事信息、工作计划、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、

奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。

（四）关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或

将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者

权益等事项的信息。

（五）商业秘密和其他秘密的载体上述商业秘密和其他秘密的载

体，包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，

可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。

（六）本合同所称商业秘密包括本协议签订前甲方已经拥有和签

订协议后在经营活动中不断增加的商业秘密。凡属与甲方公司事务有

关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全

部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。

第四条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不

成文的保密规章、制度，履行与其工