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时代光华《开放经济理论》满分试卷5篇

第一篇:时代光华《开放经济理论》满分试卷

时代光华《开放经济理论》课后测试

测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!

单选题

1.关于经济全球化,下列表述不正确的是:√

A是必然趋势

B各国经济都对外开放

C要实现贸易全球化

D要实现金融全球化

正确答案:B

2.贸易全球化大致经历了四个发展阶段,其中不包括:√

A互通有无阶段

B以比较成本为基础阶段

C资本输出阶段

D相同的产品互相交换阶段

正确答案:C

3.在经济全球化过程中,对于各国贸易和投资起决定性作用的是:

A货币量

B汇率

C财政政策

D货币政策

正确答案:B

4.从根本上说,汇率的决定因素是:√

A货币量

B货币流通速度

C货币政策

D供求关系

正确答案:D

5.人民币汇率上升的根本原因是:√

A经济增速过快

B出口增长过快

C外汇储备量过大

D进口增长过快

正确答案:C

第二篇:新领导力时代光华满分试卷

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获

得6.0学分!

得分:100

学习课程:新领导力单选题

1.所谓正确的决策,需要将回答:正确

1.A2.B3.C4.D

感性决策和第六感结合感性决策和第一感结合理性决策与第六感

结合理性决策和第一感结合回答:正确

2.把百分之五的希望,化为百分百的现实,最基本的方法叫做:

1.A2.B3.C4.D

锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分回答:正确

3.生产作业型人才模型是:

1.A2.B3.C4.D

操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分思辨力五分、

感召力四分、操作力三分、专注力三分专注力五分、思辨力四分、感

召力与操作力三分感召力五分、操作力四分

5.在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务

能力将员工分为四类。其中废人是:回答:正确

1.A2.B3.C4.D

人际关系差、业务能力也差的人际关系差、业务能力强的人际关

系好、业务能力不够强的人际关系好、业务能力强的

5.在知识经济年代,不擅长教导就不会领导。那么教导首先是:

回答:正确

1.A2.B3.C4.D

预热传授选择文化

6.在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱

岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自

我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是:

回答:正确

1.A2.B3.C4.D

忠实诚信的榜样创新改革的榜样乐于助人的榜样爱岗敬业的榜样

回答:正确

7.物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全

不同。其中工资解决的是:

1.A2.B3.C4.D

做得好不好的问题做与不做的问题做得稳或不稳的问题工作时间

的长短问题回答:正确

8.通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是:

1.A2.B3.C4.D

领导女性性格的人采购员经理助理回答:正确

9.员工身体力行后,接下来就是企业文化的再生期,再生期即:

1.A2.B

耳闻目染心领神会

3.C4.D

身体力行言传身教回答:正确

10.下列叙述中正确的是:

1.A2.B3.C4.D

凝聚人心,需要我们的决断力科学决策,需要我们的教导力带队

育人,需要我们的感召力持续成长,需要我们的学习力回答:正确

11.每一个层次的人都有各自适合的教材,中层学:

1.A2.B3.C4.D

执行力学习力领导力推行力回答:正确

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