- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE5页共NUMPAGES5页
2024年车间年终总结精选
因此,结果为0。
此外,车间组织利用闲置的焊机进行了改造,使其成为专门用于焊接____产品静触头的设备。这一举措有效避免了以往____与____产品在焊接工序上因人员和设备的冲突而导致的问题。现在,两种产品可以由不同的人员在两台设备上同时进行加工,从而显著提升了生产效率。
三、严格实施5S现场管理
我们通过查找相关资料,对原有的5S管理规定、工位器具管理规定以及周转搬运管理规定进行了补充和细化。对车间现场的原料部件、合格品、返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等各个方面都制定了详细的规定。同时,我们组织了班组长及其成员进行学习,将5S管理的理念深入传播到每一位员工心中。
我们以车间班组为单位,对生产现场进行了5S区域的划分,并明确了责任人。每台设备、每个工作台都有专人负责,确保做到日清扫、周整理、月整顿。为了确保5S管理的有效执行,我们完善了对责任人、责任班组的考核监督制度,坚持对各班组的5S运行情况进行监督考核。我们按照班组5S考核表不定期对各班组的现场进行检查,将检查结果进行汇总分析,并对多次检查不合格的班组和个人按照相关规定进行处理。
此外,我们还根据员工的德(敬业精神、责任感及道德行为规范)、勤(工作态度)、能(技术能力、完成任务的效率和质量、出差错率的高低)、绩(工作成果、能否开展创造性的工作)等方面进行综合评选,将优秀员工上报到公司并给予一定的奖励。
四、制定并执行车间工作流程
年初,我们按照公司的要求制定了各班组(零件班、预装配班、装配班、成品班、维修班)以及退回产品处理、不合格品处理、废品处理、外购整机产品检测等工作流程,并将这些流程下发到各班组进行学习和消化。我们要求各班组逐步按照已制定的工作流程进行工作,使之成为一种工作习惯。
在实际运行过程中,我们不断对工作流程进行总结和优化,以提高其适用性和有效性。经过近一年的运行,这些工作流程对生产管理、提高工作效率以及避免质量问题起到了积极的作用。
五、减少不必要的返修工序并控制返修工时
我们制定并实施了新的工资管理规定。每批次零部件、产品完成后,由班长收集并核实班组成员在本批次零部件、产品中所完成的工作及数量。确认无误后,在工票上签章并连同相关单据交到车间统计进行上账。我们取消了原来与返修相关的计件工序,工票上只能反映出所做的返修工作及数量,返修工时由车间给出。
同时,我们根据实际情况对车间计件工资的基数进行了提高。如有加班情况,除计件工资外还将支付一定的加班工资。这种新的工资统计方法不仅减少了返修工时还提高了员工的工资收入充分体现了多劳多得的原则,从而显著提高了员工的工作积极性和稳定性。
在过去的一年里,生产部门在公司领导的正确领导下基本顺利地完成了公司下达的各项生产任务。尽管我们取得了一定的成绩但也存在一些问题如一线工人的补充配备迫在眉睫、新员工缺乏必要的培训以及外购部件的供应问题等。针对这些问题我们将采取积极的措施进行改进和解决。
展望新的一年我们将以更加饱满的热情迎接新的生产任务和挑战。我们将团结协作、再接再厉克服存在的不足之处提高工作质量抓好安全生产为公司的发展做出更大的贡献!
2024年车间年终总结精选(二)
在过去的一年中,时光如白驹过隙,我经历了诸多挑战,亦在不懈的努力中取得了显著的成长与收获。我致力于强化管理、深化技术学习,并严格把控车间现场管理,确保产品质量,全力以赴完成工作任务。在公司高层的正确指引下,我们扎实开展整改工作,稳定生产态势,圆满达成了____年度的生产任务。现将主要工作成果及未来规划总结如下:
一、工作总结
1.强化安全意识,筑牢安全防线:我们高度重视安全生产,通过班前会等形式,持续向员工灌输安全理念,增强了员工的安全防范意识,为生产安全提供了有力保障。
2.稳步推进生产进度:本年度,我们共完成了____个订单与样机的生产任务,其中____%的项目均按时或提前完成,较去年有所提升。尽管仍有部分项目因技能水平等因素未能达标,但已显示出积极的改善趋势。
3.提升生产效率,优化资源配置:通过合理调配人力资源、规范工作纪律以及培养技术骨干,我们显著提高了生产效率,特别是在装配组领域成效显著。
4.加强基础设施建设:我们致力于完善工桩、夹具、样板等生产辅助设施,为提升生产效率提供了有力支撑。
二、未来展望
随着____年的到来,我将以更加饱满的热情和坚定的决心,朝着以下方向努力:
1.完善规章制度,强化制度执行力:进一步完善车间的各项规章制度,用制度规范职工行为,确保生产秩序井然。
2.奖惩分明,激发团队活力:建立更加科学合理的奖惩机制,充分发挥骨干员工的带头作用,同时调动全体职工的积极性与创造力。
3.优化管理流程,明确职责分工:进一步加强日常
您可能关注的文档
最近下载
- [吉林]2024年吉林大学招聘专业技术人员笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- 23年秋七年级劳动技术 教案第一单元- 传统工艺制作雕刻橡皮印章 教学设计.docx VIP
- 建筑施工技术课程标准[建工].doc
- 2022年质量控制计划与记录(机动车检测).docx
- NB∕T 10341.4-2023 水电工程启闭机设计规范 第4部分:液压启闭机设计规范(2-1).pdf
- History-of-the-USA.ppt
- 弧形钢桁架结构拼装施工方案.docx
- SolidWorks-全套培训教程PPT.ppt
- 新能源分公司工程建设考核管理制度.doc
- 5.17 天然气水合物.pdf
文档评论(0)