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2024五一劳动奖章事迹简介15篇

你们撰写过事迹材料吗？现在你们知道不知道怎么撰写劳动奖章典型事迹材料？都写一写吧。下面我为大家带来2024五一劳动奖章事迹简介，欢迎大家参考阅读，盼望能够关心到大家!

2024五一劳动奖章事迹简介篇1

小宋同志是安阳县水利局一名80后干部，现任水政股股长，主要负责水行政执法、水资源管理、节省用水、水土保持、放管服等工作。参与工作16年来，仔细负责，忠诚奉献，不辞劳苦，任劳任怨，精彩地完成了每项工作任务，用实际行动呈现了一名新时代优秀水利干部的良好形象。

一、二十多个日夜的坚守。坚守源于信念，履职体现忠诚。2021年7月11日的全县防汛演练，县水利局徒步巡河排查隐患，崔家桥、广润坡两个蓄滞洪区的启用，到抗洪救灾，连续二十余天，小宋顾不上孩子和家，期间没有回过一次家，24小时在单位待命，先后多次在凌晨1、2点赶赴现场进行技术指导，特殊是汤河安汤交界小庄村决口，昼夜坚持在现场，指挥铺设会车点，调头点，便利抢险的运输车、钩机、推土机、压路机快速、有序作业，经过在河堤上三天三夜的艰苦鏖战，决口成功合龙。

二、安阳县添张国家名片。在全国节水型社会争创中，小宋同志以过硬的措施，过硬的成效赢得各级领导和专家的全都好评，毫无悬念地荣获“全国县域节水型社会达标县”，全国仅有201个县区获此殊荣。该同志在全市最严格水资源管理制度考核中，成果突出，2022年荣获安阳市“先进个人”称号。

三、六倍的水资源税增收。无论春夏秋冬、寒冷酷暑，他常常在一线工作，从未请过一天假。休息日和节假日，无怨无悔地加班加点。天道酬勤，很多工作实现了“零”突破和稳增长，2022年的水资源税增收300万元，是2022年的6倍;水土保持补偿费2022年“零”征收，2022年增收50万元，2021年征收水资源税和水土保持补偿费450万元。

四、点滴进步来源于合力。他爱人在外地工作，父母在辛村老家，照看孩子的任务就落在他一个人身上。但因工作忙，孩子从6岁上学校一班级都是自己回家，孩子的早当家和爱人对他工作的支持，成为他工作的不懈动力，在脱贫攻坚、环境爱护、防汛抗旱、创卫复审和疫情防控等全县中心工作中，他身先士卒，乐观参加，总是冲锋在前。由于精彩的工作实绩和优秀表现，全体机关干部全都推举他为安阳县五一劳动奖章人选。

2024五一劳动奖章事迹简介篇2

贾道锋，男，2022年入职市财金集团现任运营管理部(兼进展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。荣获集团公司2022年度“先进个人”称号。

一、以责任之心，塑敬业之美。

该同志入职集团时，正面临业务板块快速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起简单繁重的工作，为部室工作、集团进展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。运营管理部工作方面，依据上级部门要求和集团进展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营方案，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位乐观对接，做好上一年度的考核结果确认，总结阅历、提炼不足;监督指标执行状况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，准时把握各考核责任单位的经营状况，为集团运营进展做好调度与服务工作;负责对接并参加集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮才智城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。兼任审计合规部负责人期间，带头讨论制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;乐观督促部室履行监督职责，推动部室参加监督事项130余项。

二、以进取之心，塑专业之美。

运营管理部兼进展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习力量、政策研判力量、创新进展力量有着极高的要求。该同志乐观进取，以身作则，注意个人及团队的日常专业学习、政策搜集讨论、创新进展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。工作期间，带领部室乐观跟踪讨论国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融学问、公司业务板块进行学习，带头报名参与系列考试，全面提升部室劳动者业务素养;根据集团党委领导的要求，立足当下、着眼将来，在集团可持续进展和战略转型方面做可行性讨论和探究;依据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，乐观学习和推动对新行业的接洽和可行性探究，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性讨论，与主管的行政部门乐观对接，准时把握政策动向，为集团战略转型和可持续进展做探究讨论工作。