2024年度资料管理员聘用合同标准模板.doc

2024年度资料管理员聘用合同标准模板

本合同目录一览

1.资料管理员聘用

1.1聘用期限

1.2聘用条件

1.3岗位职责

2.薪资福利

2.1薪资结构

2.2奖金制度

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.保密协议

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3违约责任

5.合同终止和解除

5.1合同终止条件

5.2合同解除条件

5.3经济补偿

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律诉讼

7.合同的生效、修改和解除

7.1合同生效条件

7.2合同修改

7.3合同解除

8.其他约定

8.1知识产权

8.2信息安全

8.3劳动合同的副本

9.合同的签署和保管

9.1签署程序

9.2签署日期

9.3合同保管

10.附件

10.1个人资料表

10.2岗位职责描述

11.补充协议

11.1补充协议的签订

11.2补充协议的生效

12.甲方（聘用单位）的权利和义务

12.1甲方权利

12.2甲方义务

13.乙方（资料管理员）的权利和义务

13.1乙方权利

13.2乙方义务

14.第三方权益保障

14.1第三方权益

14.2违约责任

第一部分：合同如下：

第一条资料管理员聘用

1.1聘用期限

本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非双方另有约定，否则期满后合同自动终止。

1.2聘用条件

（2）具备相关资料管理的专业知识和技能；

（4）身体健康，能胜任本职工作。

1.3岗位职责

（1）负责资料的收集、整理、归档和保管；

（2）负责资料的查询和提供；

（3）参与资料管理的制度和流程建设；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

第二条薪资福利

2.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。具体薪资标准按照公司的薪资规定执行。

2.2奖金制度

乙方根据公司的奖金制度，根据工作绩效等因素，可获得相应的奖金。

2.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4福利待遇

乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。甲方视情况提供一定的福利待遇，如体检、培训等。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间按照公司的规定执行。

3.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日、年假等休假待遇。年假按照工作年限递增，具体规定按照公司的休假制度执行。

第四条保密协议

4.1保密内容

乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的任何资料、信息和技术秘密均应予以严格保密。

4.2保密期限

乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后两年内有效。

4.3违约责任

乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第五条合同终止和解除

5.1合同终止条件

合同终止条件如下：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因不能继续工作；

（4）合同约定的其他终止条件。

5.2合同解除条件

合同解除条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任；

（5）合同约定的其他解除条件。

5.3经济补偿

合同终止或解除时，甲方根据国家法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

6.2调解解决

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

6.3法律诉讼

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1知识产权

乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用、转让或发表甲方知识产权范围内的任何作品、技术成果等。

8.2信息安全

乙方应严格遵守甲方的信息安全管理制度，保护甲方的资料、信息和技术安全，防止泄露、损毁或丢失。

8.3劳动合同的副本

甲乙双方各执一份劳动合同副本，合同附件亦同。合同副本具有同等法律效力。

第九条合同的签署和保管

9.1签署程序

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的签署应由甲方法定代表人或其授权代表进行。

9.2签署日期

本合同的签署日期为2024年1月1