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试用期转正领导给予评价评语_员工评语_--第1页
试用期转正领导给予评价评语
在试用期转正式，上级领导对于转正员工给予一定的评价，可以
让员工详细的了解自己的工作情况，下面是小编为大家整理的试用期
转正领导给予评价，欢迎大家一起来分享！
试用期转正领导【精选篇】
1、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工
作能力突出。考核合格，给予转正。
2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任
务，且成绩优异，予以转正。
3、认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各
项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、
特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当
前的岗位要求。考核合格，给予转正。
4、能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项，做到不迟
到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要
求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。考核合格，
予以转正。
5、XXX员工近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系
处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大
家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。
6、工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充
实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，
相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给
予转正。
7、XXX同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬
领导，团结同事，待人诚恳,能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，
不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。
8、x员工聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立
试用期转正领导给予评价评语_员工评语_--第1页
试用期转正领导给予评价评语_员工评语_--第2页
见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间
思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高团
队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还是
挺不错的，考核合格，同意转正。
9、XXX员工工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一
年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
XXX员工工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理
论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设
人才。考核合格，给予转正。
10、XXX员工在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，
不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当
中。考核合格，成绩优秀，给予转正。
试用期转正领导评语【优秀篇】
1.x员工于XX年9月至XX年7月之间在联想集团有限公司北京
厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理
规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需
求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队
进步提出合理化建议，整体表现良好。
2.x员工在联想实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主
要从事物料接收与发放工作。xx员工在工作期间一贯积极主动，认真
学习业务知识在很短的时间里就掌握了工
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