考察评定表(套表)(模版).xlsVIP

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评分参考标准(电梯)

资审考察评定表(电梯承包商)

评分参考标准(外窗)

资审考察评定表(外窗)

评分参考标准(幕墙)

资审考察评定表(幕墙)

评分参考标准(精装修)

资审考察评定表(精装修)

资审考察评定表(总承包商)

资审考察评定表汇总

项目电梯型号

建议首选考察与本次投标电梯同型号的电梯业绩,其次是相同系列的电梯业绩,如符合建议得5分

应关注考察项目是否为当地业绩,如不是,则重点了解投标主体是总公司还是当地分公司,尽量避免跨区销售

机房施工质量

考察机房施工是否管理有序,场地整洁,材料堆放合理,没有无关的杂物等

第3条:

安全文明施工

安全防护

电梯安装所需的安全防护措施到位,施工人员安装安全操作规程施工,配重块码放整齐等

成品保护

电梯门套、门板等材料有可靠保护措施,重要部件看管到位,机房管理措施到位

第1条:整体完工质量观感

电梯运行评价

考察机房运行噪音,主要部件运行状态正常

客户体验式评价

考察电梯运行平稳度,启动/停止感觉是否明显,梯门开启情况等,

第4条:提供电梯维保工作日志

能否提供完整日志

考察其管理综合水平,如无法提供应重点核查其售后服务能力

记录规范

查看日志的完整,记录的规范,和记录的运行故障频次和故障类型等,综合评价

序号

编制人:

说明:

招标项目名称:

考察单位名称

考察日期

部门评分

类型

考察项目简述

单位名称

经考察,合格单位

经考察,不合格单位

1、在本表汇总中,如同一个部门中多个分数,请将各分数算术平均计算后,填入本表相应位置;

2、考察项目简述栏中须说明各投标单位合格与否的原因,且反映各评分人员的一致意见;

4、原则上,考察最终评分60分以上(含)为合格单位;

5、本表仅对各投标单位现场情况做出评价,如考察合格,但因实施风险等原因而不予选用,请另行上报。

监理或其他

财务状况评审结果

投标单位地址

招标项目名称

考察业绩地址

参加考核人员及单位

考察业绩名称

考察时间

评审项目

评分标准

简述

满分值

得分

履约资格

法人资格及企业资质**

具备独立法人资格,及房屋建筑工程施工总承包一级资质得3分,否则取消投标资格

质量、环境管理、职业健康安全管理体系认证证书

每项认证书得1分,总分3分

安全生产许可证**

具备有效认证书得3分,否则取消投标资格

注册资金

满足资审条件的注册资金得分为2分

资信等级

最近2年获银行信用等级A得1分;获AAA得2分,不具备得0分

拟为本项目配备的项目经理的经验**

10年工作经验以上且有类似工程业绩3个以上(含)得5分,8-10年(含)工作经验且有类似工程业绩2个以上(含)得3分;5(含)-8(含)年工作经验且有类似工程业绩得2分;不满足此项条件取消投标资格

为本项目备选的项目经理

为本项目至少备选1名项目经理,且工作经验经审查符合要求得3分

企业近三年同类施工工程业绩经验

有3个(含)以上同等规模的工程项目得2分,获得一项省级以上奖项得3分

企业安全生产经验

企业近三年未发生过重大安全事故得2分,否则得0分

企业承包项目的法律纠纷情况

近三年内有2次以上重大履约法律纠纷且为败诉方得0分

企业有重大不良记录情况**

近三年内有政府部门通报重大不良记录的,取消其投标资格

在施项目考察

施工现场管理综合评价

不合格得0分;合格得12分;优良得20分

工程管理内业资料核查

施工安全文明管理能力

不合格得0分;合格得7分;优良得10分;取得省市级安全文明公司称号得15分

甲方/监理单位对投标单位的评价

不合格得0分;合格得6分;优良得10分

考察项目为本项目配备的项目经理的真实业绩,且工程档期安排能匹配

不符合得0分;符合得5分

对劳务队伍的管理模式

考察人员予以描述:

---

主要材料采购模式

总分

参考信息

联系人是否有挂靠行为**

如有确凿证据支持,并经过复核认定,可取消投标资格

特别记录,

注:标“**”的为否决项目,只要有一项不符合条件的投标候选人应被取消投标资格

考察部门及人员意见

考察报告,对投标单位的管理模式的考察评估报告,说明承包模式等关键信息

评审

内容

检查内容

说明

第3条:

安全生产许可证

遇到安全生产许可证到期或正在办理换证的情况,可以主动与相关主管部门求证核实,并重点核查该投标人近期的安全事故记录,如情况正常,经评审后可认定为具备有效证书

第6、7条:

项目经理的配备及其经验

主要通过对项目经理履历的考查,判断其工作经验和是否称职

资审考察的目的在于:设置一个阻止不合格投标人进入招投标流程的风险管控环节,按照预先设定的“通过/不通过”标准,核查投标人的资格符合情况,甄别“三无”(即无资质、无实力、无资金)和不良挂靠的投标人。

需要澄清的是资审考察要遴选出合格投标人,而优选投标人并不是其主要目的。

对项目经理履历中工作年

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