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建筑公司员工劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3乙方试用期为：__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务是：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2乙方的休息休假按照国家和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。

4.2乙方工资的支付时间为：__________。

4.3乙方工资的构成包括：基本工资、绩效工资、补贴、奖金等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的福利待遇按照甲方的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲方不得随意变更乙方的劳动合同内容，如确需变更，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

7.2双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

7.4劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方违反本劳动合同的规定，解除或者终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动环境，乙方有权要求甲方改正，并可以要求经济补偿。

2.甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并可以要求经济补偿。

4.甲方未按照合同约定提供休假，乙方有权要求甲方支付休假期间工资。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

6.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

4.经济补偿：用人单位依据国家规定，因解除