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招聘专员招聘笔试题与参考答案(某大型央企).pdf

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    招聘招聘专员笔试题与参考答案（某大型央企）

    一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

    1、在招聘过程中，为了确保公平性和有效性，以下哪种方法最适合用千初步筛选

    大量简历？

    A.随机抽样法

    B.最佳匹配法，根据职位要求筛选最符合的候选人

    C.先来先审法，按收到简历的时间顺序处理

    D.熟人推荐法，优先考虑内部员工推荐的候选人

    【答案】B

    【解析】最佳匹配法是最常用的初步筛选简历的

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