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报告题目永旺超市内部员工的培训制度问题及完善对策研究摘要本文以永旺超市员工培训制度现状为研究对象,通过对永旺超市员工入职培训现状的调查和分析,明确其在员工培训工作中所存在的问题,并基于现状提出可行的解决措施,为永旺超市企业未来的新员工培训提供一定的参考正文1引言永旺超市是众多民营企业中的佼佼者,近年来,随着企业竞争力的提升,员工培训已经成为企业文化建设的重要组成部分然而,当前永旺超市内部员工的培训制度仍存在诸多问题,影响了员工的工作效率和员工满意度针对这些问题,本文
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永旺超市内部员工的培训制度问题及完善对策研究
摘要
在企业的持续发展中,培训作为人力资源开发的一种行之有效的手段,被越来越多的民营企业所认可,并得到了广泛的应用。随着培训实践的发展及对培训问题研究的不断深入,培训对企业发展的作用和产生的效益日益凸显。新员工入职培训作为培训中的一个重要环节,对于新员工能否迅速地融合到企业中、能否在较短时间了解并胜任岗位职责都具重要的意义。同时,在人力资源开发与管理日益受到各企业共同关注的背景下,新员工入职培训也成为人力资源领域研究的重点课题。只有结合企业在培训中的实际情况,发现并修正问题,才能使企业获得
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