能源计量人员配备,培训和考核管理制度.docx

能源计量人员配备,培训和考核管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《能源计量人员配备、培训和考核管理制度》旨在建立和完善公司能源计量人员的培训体系，提高能源计量人员的业务素质和专业技能，确保能源计量工作的准确性和有效性。本制度的依据为《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国能源法》以及公司相关管理制度。

（1）规范能源计量人员的培训工作，提高培训质量；

（2）明确能源计量人员的职责和权限，确保其依法依规开展工作；

（3）建立健全能源计量人员考核机制，激励员工不断提高自身素质；

（4）为公司能源管理提供有力的人力资源保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为能