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精神卫生培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
精神卫生培训制度的制定旨在提高公司全体员工的精神卫生素养，增强员工的心理健康防护能力，促进员工心理健康发展。依据《中华人民共和国精神卫生法》、《企业职工心理健康管理规定》以及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
（1）提高员工的精神卫生知识水平，使员工了解和掌握精神卫生的基本概念、心理健康的重要性以及心理疾病的预防、识别和干预方法。
（2）增强员工的心理素质，提高员工应对工作压力、人际关系等方面的能力，降低员工心理疾病发生的风险。
（3）营造良好的企业文化，关注员工心理健康，提升员工的工作满意度、幸福感和归属感。
（4）为
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