2024年最新人力资源派遣合作合同样式.doc

2024年最新人力资源派遣合作合同样式

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接受单位）

1.3派遣员工

第二条派遣员工的基本情况

2.1派遣员工的岗位及职责

2.2派遣员工的数量

2.3派遣员工的技能及素质要求

第三条派遣期限

3.1合同期限

3.2派遣员工的试用期

3.3派遣期限的延长及终止

第四条派遣员工的工资及福利

4.1派遣员工的工资标准

4.2派遣员工的奖金及补贴

4.3派遣员工的福利待遇

第五条派遣员工的管理与培训

5.1甲方对派遣员工的管理

5.2乙方对派遣员工的管理

5.3派遣员工的培训及发展

第六条甲方与乙方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.2乙方的权利与义务

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议的管辖法院

第九条合同的变更与解除

9.1合同的变更

9.2合同的解除

第十条合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的处理

第十一条违约责任

11.1甲方的违约责任

11.2乙方的违约责任

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的处理

第十三条合同的生效、修改及解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指根据本合同约定，向乙方提供人力资源派遣服务的一方。

1.2乙方（接受单位）：指根据本合同约定，接受甲方派遣员工提供劳动服务的一方。

1.3派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的具有完全民事行为能力的自然人，其身份为甲方的员工，但在派遣期间，为乙方的劳动力。

第二条派遣员工的基本情况

2.1派遣员工的岗位及职责：甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和经验的员工到乙方从事相关工作。具体岗位、职责及要求由附件一详细列出。

2.2派遣员工的数量：根据乙方的需求，甲方应派遣不少于附件一规定的数量的员工到乙方工作。

2.3派遣员工的技能及素质要求：甲方应确保派遣员工具备乙方所要求的技能和素质，能够胜任乙方安排的工作。

第三条派遣期限

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自派遣员工到达乙方之日起计算。

3.2派遣员工的试用期：派遣员工到乙方工作后，乙方享有____个月的试用期。

3.3派遣期限的延长及终止：如乙方在试用期内对派遣员工的表现满意，并希望延长派遣期限的，应提前一个月通知甲方，并签订延长协议。如乙方在试用期内决定终止派遣服务的，应提前一个月通知甲方。

第四条派遣员工的工资及福利

4.1派遣员工的工资标准：甲方应按照本合同约定和附件一的规定，支付派遣员工的工资。

4.2派遣员工的奖金及补贴：甲方应根据乙方的要求和相关政策，支付派遣员工的奖金及各类补贴。

4.3派遣员工的福利待遇：甲方应保障派遣员工享有国家法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

第五条派遣员工的管理与培训

5.1甲方对派遣员工的管理：甲方应负责对派遣员工进行日常管理，包括考核、培训、调配等。

5.2乙方对派遣员工的管理：乙方应负责对派遣员工的工作安排、工作指导、工作考核等。

5.3派遣员工的培训及发展：甲方应根据乙方的需求，为派遣员工提供必要的培训和发展机会，以提高其工作能力和素质。

第六条甲方与乙方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.1.1甲方应保证派遣员工具备从事工作所需的资格和能力。

6.1.2甲方应按时足额支付派遣员工的工资、奖金及各项补贴。

6.1.3甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

6.2乙方的权利与义务

6.2.1乙方应按照本合同约定和附件一的规定，向甲方支付派遣服务费用。

6.2.2乙方应提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣员工能够正常工作。

6.2.3乙方应按照本合同约定，对派遣员工进行管理和指导，确保工作的顺利进行。

第八条保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

8.1.2保密信息包括但不限于：客户资料、业务计划、财务数据、研发资料等。

8.2保密期限

8.2.1双方对对方的保密信息承担保密义务的期限为____年，自接收保密信息之日起计算。

8.3违约责任

8.3.1如一方违反本条款，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.3.2违约方的赔偿责任包括但不限于：赔偿对方的直接损失、违约