2024年临时工劳动合同参考样本（四篇）.docxVIP

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2024年临时工劳动合同参考样本

甲方：_________________身份证号码：_________________

乙方：_________________身份证号码：_________________

1.根据相关法律法规及双方协商，甲、乙双方共同签订本协议，并共同遵守执行。

2.本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作任务及要求：

3.1甲方安排乙方在______岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，依照甲方的相关规定执行。

3.3乙方应确保完成工作任务，严格遵守安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3.4当甲方生产（工作）情况发生变化或乙方无法胜任岗位时，乙方应服从甲方的合理工作安排和调配。

4.劳动报酬：

劳动报酬按照计件生产，遵循多劳多得、少劳少得的原则，无固定工资。其他各类福利、津贴均包含在当月劳动报酬中，不再另行计发。

5.劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，接受甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权进行批评教育，直至按照相关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6.协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时自然终止。双方如有意愿，可在协商一致的前提下续签协议，并应提前1个月办理续签手续。

6.2经双方协商一致，可以变更协议内容并办理相关变更手续。

6.3甲方可根据国家相关法规及生产经营状况解除本协议。

6.4乙方在以下情况下可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方欲提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7.任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应依据实际情况和责任大小，按照相关规定予以赔偿。

8.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按国家规定执行；国家没有规定的，双方可协商修订、补充。如协商不成，可向三都县中和镇法院申请仲裁。

9.本协议经双方签字即生效，一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________

____年____月____日____年____月____日

2024年临时工劳动合同参考样本（二）

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：

性质：______性别：______年龄：______民族：______

文化程度：______

地址：______籍贯：______省市县（区）乡（镇）村（街）

法定代表人现住址：______

（单位负责人）：______户口性质：农业人口（√）/非农业人口（√）

居民身份证号码：______

鉴于甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，并遵循《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府的相关规定，经双方友好协商，自愿订立本合同如下：

第一条合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，在______岗位，承担生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

甲方应根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，配备必要的安全防护设施，并发放乙方劳动保护用品及保健食品费。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极完成工作任务。

第五条劳动时间与劳动报酬

1.劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制。因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，并提前通知乙方，由双方协商确定。

2.劳动报酬：根据国家有关规定和单位的实际情况，乙方岗位和承担的任务定为每日____元。加班工资、法定节日工资、公休假和平日工资、夜餐费及奖金等具体标准如下所述。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经双方协商同意，可实行全额计件工资制，月工资按计件单结算，具体办法另行约定。

3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_