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工会管理制度（通用6篇）

工会管理制度（通用6篇）

在不断进步的时代，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国

家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我敢肯定，

大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的工会管

理制度（通用6篇），希望能够帮助到大家。

工会管理制度1

一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定

本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订

劳动合同的职工均可以申请加入工会。

三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国

总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层

工会审核批准，即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利

和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

五、会员退会自由。会员提出退会书面申请，经由所在工会小组

提出，由工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。

六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织

生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨

论决定，开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变

化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。

九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填

写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字

真实可靠。

十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关

人员的责任。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新

办理入会手续。

十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。保留会籍期间免交

会费。会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。除了按照国家

的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。

十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。

工会管理制度2

第一条为进一步加强我校工会会员会籍管理的规范化、制度化，

不断健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，根据《中华人民共和

国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会组织部《关于工会会员

资格和会籍处理问题的几点意见》的规定，特制定本办法。

第二条凡我校在职教职工，承认《中国工会章程》，均可申请加

入工会组织，成为我校工会会员。与我校签定劳动合同一年以上的人

员，经本人申请，部门工会同意，校工会审批，可参照会员管理。

第三条教职工入会程序

（一）本人自愿提出申请，并填写入会申请书；

（二）本人所在工会小组讨论通过后，填写《工会会员登记表》

报所在部门工会；

（三）部门工会研究并报校工会批准后，成为我校工会会员，填

发会员证。

第四条会员享有以下权利

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）对校工会和部门工会的工作进行批评和监督；

（三）对学院工作提出建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会组织给予维护；

（五）享受工会举办的各类教育、文体等活动，享受工会给予的

各种福利和奖励；

（六）在工会会议上，参加关于工会工作和教职工关注问题的讨

论。

第五条会员履行下列义务

（一）学习政治、经济、文化、科学技术知识，学习工会基本知

识；

（二）遵守宪法和法律，维护社会公德，积极参加民主管理；

（三）遵守职业道德，执行劳动纪律，努力完成工作任务；

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、

社会、学院利益的行为作斗争；

（五）维护学院的团结，搞好互助互济，积极促进和谐校园建设；

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳

会费。

第六条会员有退会自由。会员退会，由本人向所在工会小组提出

书面申请，经部门工会研究后，报校工会批准。会员没有正当理由，

连续六个月不交纳会费，不参加工会组织的生活和活动，经教育仍不

改正，视为自动退会。会员退会后，不再享受会员的一切待遇。

第七条会员有下列情况之一者，应取消会籍：

（一