- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
论文摘要:通过问卷方式对文秘专业毕业生和社会调查者进行了调查.较为全面的了解社会
对文秘专业人才的需求情况,用人单位对初、中、高级文秘人员的技能要求,以及文秘从业
人员的薪金情况和文秘人员的职业生涯发展状况。调查中我们就发现的问题进行了分析,旨
在促进文秘专业教学的进一步发展,培养社会需求的文秘专业人才。
随着信息社会、网络社会的高速发展,社会的分工愈加细化,各领域、各行业的管理工
作中的决策活动和辅助性活动相分离,为领导决策及实施提供服务的文秘人员,在各个工作
领域中就起到十分重要的作用。现今社会对文秘人员的需求情况如何呢,为此,带着这样的
疑问,我们对文秘专业毕业生及用人单位进行了调研,调研小组走访了具有代表性的用人单
位,向近200名文秘专业毕业生和社会调查者进行了问卷调查,较为全面的了解社会对文秘
专业人才的需求情况,用人单位对初、中、高级文秘人员的技能要求,以及文秘从业人员的
薪金情况和文秘人员的职业生涯发展状况。调研情况如下:
1社会对文秘人员的需求情况
根据法国职业研究中心统计,全世界目前有160余种职业,秘书排在第六位。据北京市
2002年第一季度公布的统计数字,北京市文秘岗位需求数排在第三位,岗位与应聘的人数
比是1:6。由此可见,在以后相当长的一段时间里,文秘仍将是个热门职业,社会需求里
大。实际调查的情况也是如此,大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂,是公司
青睐的复合性人才,中小型公司需要文秘人员3—7人不等,大型单位需要的文秘人员会更
多,层次也会不一样。
通过调研,我们发现文秘人员的职业岗位群发生很大变化。国家机关、事业单位、全民
所有制单位的文秘人员需求量在逐步递减,而外资企业、民办企业的文秘人员需求量在逐步
递增。大型单位分工较细,文秘人员的需求量大,多以行政秘书工作为主,有专职文员、专
职档案员、专职千事、专职机要员等,职责比较单一中小型单位的文秘人员需求量小,一般
出任文秘人员实际上是一种“综合秘书”,也称为“办公室文员”,身兼多职。虽然中小型单位
对文秘人员需求量,但中小型单位的数量呈增长趋势,所以中小型单位的综合文秘人员的需
求量总的来说是增长的。而且在经济、法律、医务方面也需要增加文秘人员来协助管理工作。
通过调研,我们发现从事秘书职业的人员女性居多,所占比例是97.9%,男性占20.1%。
有一种现象值得注意,女性在中、初级秘书中占绝大多数,而高级秘书则多数为男性。从事
文秘工作性质中,普通文员的占32.8%,公务秘书的占23.7%,商务秘书的占24.3%,人事
秘书的占4,1%,私人秘书的占7.5%,总裁助理的占12.9%,其他的占3.7%.
经过分析,我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”办公室(文
员)、“商务秘书”、“公务秘书”和“总裁助理”等岗位群体。“办公室文员”队伍迅速壮大,“商
务秘书”逐渐增多,当然也还有一部分毕业生做“公务秘书”。同时,每个职业岗位群所对应
的职业岗位变化也很大,不断有新兴的岗位诞生。如“通讯秘书”岗位就是信息网络的飞速发
展才产生的。
调研发现大部分单位认为文秘人员应有专门的职业技能,要经过专门的培训,而高职高
专院校设置文秘专业的必要性很大,认同率高达54。6%。对”国家秘书资格证”之类的资格
认证的看法认为含金量较高,能够反映出专业的能力的占62。2%。能够帮助我们培养和选
择相关层次人才的占27。4%.没有针对性,难以确定能够胜任特定的工作占11。9%。名不
副实,没有反映出相应的专业能力占7。8%。目前,参加劳动和社会保障部秘书职业资格
全国统一鉴定的人数呈现出增长的势头。秘书职业资格全国统一鉴定是劳动保障部推出的第
一个全国统考职业,在社会各界,尤其是用人单位很受欢迎。从现在调研情况来看,社会对
文秘人员的需求呈增长趋势,秘书职业也已成为一个影响越来越大、社会化愈加明显的职业
领域。
2用人单位对文秘人员的技能要求
我们调研小组走访了具有代表性的用人单位,针对“文秘人员应具备的能力”、“文秘人
员应具备的知识”、“文秘人员应掌握的技能”进行问卷调查。通过调查我们发现用人单位普
遍认为好的文秘人员最好具备公文写作、办公自动化设备操作能力、人际沟通能力、执行能
力、合作能力:懂得本行业的专业知识背景、办公室事务管理知识、应变能力、商务知识、
法律知识。此次调查中,认为文秘人员应具备大专以上文凭,形象气质好,具
您可能关注的文档
- 农村劳动力调查问卷.pdf
- 农产品问卷调查报告范文(精选5篇).pdf
- 内科学(第七版)造血系统疾病第十六 章凝血障碍性疾病.pdf
- 关于申报农业产业化国家重点龙头企业的请示[5篇范例].pdf
- 关于总结工作的例子五篇范文.pdf
- 关于工会工作特色亮点做法【五篇】.pdf
- 关于学习态度的学生三分钟演讲稿8篇.pdf
- 关于地震灾害的应急预案(通用15篇).pdf
- 关于农村消费水平调查报告范文.pdf
- 六年级科学下册第四单元每课重点知识.pdf
- (中考物理一轮复习考点帮)专题02光学基础(知识点复习+例题讲解+过关练习)-备战2023年中考物理一轮复习考点帮 (原卷版).pdf
- (中考数学必考考点总结+题型专训(全国通用))专题31 圆锥的计算篇(解析版).pdf
- (中考物理一轮复习考点帮)专题19压强实验(知识点复习+例题讲解+过关练习)-备战2023年中考物理一轮复习考点帮 (解析版).pdf
- (中考数学必考考点总结+题型专训(全国通用))专题35 最值问题篇(原卷版).pdf
- (中考数学必考考点总结+题型专训(全国通用))专题23 多边形篇(解析版).docx
- (中考数学必考考点总结+题型专训(全国通用))专题25 菱形篇(解析版).docx
- (中考数学必考考点总结+题型专训(全国通用))专题20 等腰三角形与等边三角形篇(原卷版).pdf
- (中考数学必考考点总结+题型专训(全国通用))专题21 直角三角形篇(原卷版).docx
- (中考数学必考考点总结+题型专训(全国通用))专题35 最值问题篇(解析版).pdf
- (中考物理一轮复习考点帮)专题09机械运动(知识点复习+例题讲解+过关练习)-备战2023年中考物理一轮复习考点帮 (解析版).pdf
文档评论(0)