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招聘流程外包(RPO)在中小企业应用现状研究——以某中小型企业A公司为例
摘要
近三十多年来,我国中小企业发展迅速,推动国民经济的增长,已然成为我国经济建设中一股不可忽视的力量。但相较于大型企业来说,中小企业一般生产规模较小,这也导致其人力资源部门的构成往往不够完善,尤其在人才招聘这一块,难以充分发挥其应有的职能。本论文基于以下背景研究以下问题:(1)RPO服务中RPO服务商的现状与问题;(2)RPO服务中中小企业的现状与问题;(3)RPO服务中求职者的满意度。
本研究结合了笔者在某中小型企业A公司的实习经验,分别对受服务方、服务提
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