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管理技能培训协议范本最新3篇

篇1

甲方（培训组织方）：__________________

乙方（参训人员）：____________________

鉴于甲乙双方对管理技能培训的重视和实际需求，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供管理技能培训事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确甲乙双方在管理技能培训过程中的权利和义务，保障双方权益，规范培训行为，实现培训目标。

二、培训内容

1.培训内容：管理技能、领导力、团队协作、沟通技巧等。

2.培训形式：线上课程、线下讲座、案例分析、实战演练等。

3.培训时间：自协议签订之日起至培训结束时间止。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照本协议约定为乙方提供管理技能培训；

（2）根据培训需要，制定培训计划和课程安排；

（3）对乙方的学习情况进行跟踪和评估；

（4）为乙方提供必要的培训资料和教材。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照本协议约定参加甲方组织的管理技能培训；

（2）遵守培训纪律和规定，保持良好的学习态度；

（3）积极参与培训活动，努力完成培训任务；

（4）将所学知识运用到实际工作中，提高工作效能。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元。

2.支付方式：签订本协议后，乙方需在______日内支付培训费用至甲方指定账户。

五、培训效果评估及证书发放

1.培训效果评估：甲方将对乙方的学习情况和培训效果进行评估，评估结果将作为证书发放的重要依据。

2.证书发放：乙方完成培训任务并通过评估后，甲方将为其颁发管理技能培训证书。

六、保密协议

1.双方应保守本协议涉及的商业秘密和培训内容，不得泄露给第三方。

2.乙方在培训过程中获得的涉及甲方业务或客户的信息，未经甲方许可，不得向外界泄露或用于其他用途。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.如乙方未完成培训任务或未通过评估，视为乙方违约，甲方有权拒绝颁发证书。

3.如因乙方泄露本协议涉及的商业秘密或培训内容造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

篇2

甲方（培训机构）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（学员）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

住址：____________________

鉴于甲方拥有丰富的管理培训经验和专业技能资源，乙方渴望通过参加甲方的培训项目提升自身的管理技能和职业素养，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在管理技能培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，实现培训目的。

二、培训内容

1.培训课程：甲方提供的培训课程包括但不限于项目管理、领导力培养、团队建设等。

2.培训方式：包括但不限于课堂讲授、案例分析、实践操作等。

3.培训时间：自本协议签订之日起至完成全部培训课程止，具体日期视课程安排而定。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权按照培训计划和课程安排对乙方进行管理和指导。

（2）甲方应提供合格的师资力量和必要的教学资源，确保培训质量。

（3）甲方应尊重乙方的个人意愿和权益，不得进行违法违规操作。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权参加甲方提供的培训课程，享受甲方提供的培训资源和服务。

（2）乙方应遵守甲方的培训规定和纪律，积极参与培训活动。

（3）乙方应按时完成培训任务，