2024年最新门卫人员聘用协议 word版.doc

2024年最新门卫人员聘用协议word版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作地点与职责范围

2.门卫人员职责

2.1安全检查

2.2人员管理

2.3车辆管理

2.4应急处理

3.聘用条件

3.1基本要求

3.2工作经验与技能

3.3身体状况

3.4无犯罪记录证明

4.薪酬福利

4.1工资待遇

4.2奖金与补贴

4.3社会保险

4.4休假制度

5.工作时间

5.1正常工作时间

5.2加班规定

5.3轮班制度

6.培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3职业发展规划

7.劳动纪律

7.1考勤规定

7.2行为规范

7.3违纪处理

8.合同终止与解除

8.1合同到期终止

8.2解除合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解组织介入

9.3法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2侵权责任

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2责任免除

13.附则

13.1合同的生效、修改与解除

13.2合同的保管与复制

13.3法律适用

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.3工作地点与职责范围

乙方的工作地点为：_____________

乙方的职责范围包括但不限于：_____________

第二条门卫人员职责

2.1安全检查

乙方应负责对进入甲方场所的人员和车辆进行安全检查，确保甲方场所的安全。

2.2人员管理

乙方应按照甲方的规定管理进入甲方场所的人员，确保场所秩序井然。

2.3车辆管理

乙方应负责管理甲方场所内的车辆，确保车辆停放秩序和交通流畅。

2.4应急处理

乙方应在发生突发事件时，立即采取措施进行应急处理，并及时报告甲方。

第三条聘用条件

3.1基本要求

3.2工作经验与技能

3.3身体状况

3.4无犯罪记录证明

乙方应提供无犯罪记录证明。

第四条薪酬福利

4.1工资待遇

乙方的月工资为人民币____元整。

4.2奖金与补贴

乙方按照甲方的规定享受奖金与补贴。

4.3社会保险

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4休假制度

乙方按照甲方的规定享受休假制度，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假等。

第五条工作时间

5.1正常工作时间

乙方的正常工作时间为：_____________

5.2加班规定

乙方按照甲方的规定享受加班工资。

5.3轮班制度

乙方应按照甲方的要求实行轮班制度。

第六条培训与发展

6.1入职培训

甲方应为乙方提供入职培训，包括甲方企业文化、工作流程、岗位技能等。

6.2在职培训

甲方应为乙方提供在职培训，以提升乙方的工作技能和综合素质。

6.3职业发展规划

甲方应为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

第八条合同终止与解除

8.1合同到期终止

本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自行终止。

8.2解除合同的条件

（一）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议；

（二）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事门卫工作的，乙方有权解除本协议；

（三）甲方因业务需要，不再需要乙方的，甲方有权解除本协议。

8.3经济补偿

双方同意，本协议解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2调解组织介入

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3法律途径

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

10.2保密期限

乙方的保密义务自本协议解除或终止之日起计算，持续____年。

10.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条知识产权保护

11.1知识产权归属

乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。

11.2侵权责任

乙方不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

第十二条不可抗力

12.1不可抗力事件

不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。

12.2责任免除

因不可抗力事件导致